Bist du bereit, die Zukunft metabolischer Gesundheit im Bereich Diabetes und Obesity zu prägen? Möchtest du neue Produkte und digitale Lösungen erfolgreich einführen und die Zusammenarbeit mit (Haus)Ärzten und Medizinischen Fachangestellten (MFAs) stärken?
Bist du ein inspirierender Leader, der das Team motiviert und Novo Nordisk weiter nach vorne bringt?
Wenn du diese Fragen mit "Ja" beantwortest, dann bist du genau die Person, die wir suchen. Werde Teil von Novo Nordisk und gestalte die Zukunft der Diabetes- und Obesity-Therapie!
Über die Abteilung
Wir verfolgen eine gemeinsame Aufgabe: Bessere Behandlungsmöglichkeiten für Menschen mit Diabetes am Markt zu platzieren. Daher sind wir hauptverantwortlich für die abteilungsübergreifende Entwicklung und Implementierung der taktischen und langfristigen Produktstrategien. Eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen aus dem Bereich Obesity, Medizin, Sales und aus dem globalen Marketing ist daher sehr wichtig. Im Vordergrund unserer täglichen Arbeit steht, neben der Steuerung von etablierten Produkten, die Vorbereitung des Marktes auf Innovationen, sowie die Neuausbietung zukünftiger Produkte.
Die Position
Deine Hauptaufgabe als Director Marketing Diabetes ist es, die Marketing- und Kommunikationsstrategie für unser innovatives Diabetes-Portfolio zu entwickeln und umzusetzen – mit klarem Fokus auf Hausärzte. Dabei sorgst du dafür, dass unser bestehendes Produktportfolio aus Diabetes und Obesity erfolgreich bei der Zielgruppe der Hausärzte vorangetrieben wird.
Deine vielseitigen Aufgaben umfassen:
Entwicklung und Umsetzung von internationalen und lokalen Strategien, innovativen Lösungen und der zielgerichteten Förderung der Omni-Channel-Digitalstrategie
Vertretung von Novo Nordisk auf interner und externer Ebene, verbunden mit der Inspiration, Förderung und Weiterentwicklung deines Teams im Sinne des Novo Nordisk Way
Stärkung der Markenpräsenz im Diabetes sowie Obesity-Bereich und darüber hinaus, durch enge Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Teams
Optimierung von Marktanteilen und Rentabilität durch gezielte Ressourcenallokation, strategische Marketingpläne und kundenorientierte Maßnahmen
Gestaltung einer überzeugenden Kommunikationsstrategie zur Festigung nachhaltiger Kundenbeziehungen und zur Positionierung von Novo Nordisk als führenden Partner in der Therapie von chronischen Erkrankungen (Fokus Diabetes und Obesity)
Qualifikationen
Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägtem Geschäftsverständnis, strategischer Planungskompetenz und einem unternehmerischen Mindset. Du bringst Erfahrung im Performance Management mit und bist ein Motivator, der Teams inspiriert und zu Spitzenleistungen antreibt.
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Betriebswirtschaft (z.B. mit Schwerpunkt Marketing), Naturwissenschaft, Medizin oder Pharmazie
Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing in verantwortlicher Position (z.B. als Brand- oder Produktmanager)
Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Pharma wünschenswert
Erfahrung in der Führung eines Teams
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeiten bei Novo Nordisk – das heißt: Leben verändern
Als eines der weltweit führenden Pharmaunternehmen verfolgen wir von Novo Nordisk seit unserer Gründung 1923 eine starke Mission: Die Bekämpfung von Diabetes und anderer schwerwiegender chronischer Krankheiten. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitenden. Denn mit ihrer Begeisterung und ihrem täglichen Einsatz sind sie der Garant unseres Erfolges. Wir schätzen ihre Individualität und Diversität und wollen, dass sie ihre Talente in einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre entfalten. Daher setzen wir auf einen respektvollen, integrativen, wertschätzenden Umgang miteinander. Komm zu Novo Nordisk. Lass uns gemeinsam die Welt verbessern!
Kontakt
Bist du an dieser spannenden Stelle interessiert? Dann freuen wir uns sehr auf deine Online-Bewerbung. Du wirst zeitnah von unserem Talent Acquisition Team kontaktiert.
Bewerbungsfrist
Die Bewerbungsfrist endet am 20.01.2025. Bitte bewirb dich zeitnah über unser Online-Portal, da Vorstellungsgespräche kontinuierlich geführt werden.
Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbungen.
Bei Novo Nordisk haben wir erkannt, dass es nicht mehr ausreicht den Anspruch zu haben zu den besten Unternehmen in der Welt gehören zu wollen. Es ist uns bewusst, dass wir diesem Anspruch nur mit talentierten Mitarbeitern mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Kulturen gerecht werden können. Wir verpflichten uns daher zur einer integrativen Kultur, welche die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen, der Patienten*innen, für die wir da sind, und der Gesellschaft würdigt. Gemeinsam sind wir lebensverändernd.