Doradca(-czyni) Klienta Oddziału Santander Universidades

Country: Poland

To masz na bank: umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),pracę stacjonarną w 9. Oddziale Santander Universidades w Lubinie (ul. Langiewicza 16)menedżer: Paulina Rynkiewicz,miesięczny system premiowy,sprzedaż kont osobistych w sektorze akademickim i promowanie programów rozwojowych,cel: wspieranie osób z sektora akademickiego w wyborze produktów bankowych i budowanie z nimi długotrwałych relacji, promowanie idei #NeverStopLearning w programie Santander Open Academy.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Santander Universidades to program rozwojowy, który wspiera ponad 50 polskich uczelni. W całej Polsce działa 11 Oddziałów Santander Universidades, które ściśle współpracują z organizacjami studenckimi i aktywnie angażują się w życie akademickie. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 2 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:znasz lub chcesz poznać produkty i usługi bankowe,swobodne poruszasz się w kanałach social media,potrafisz budować relacje z klientem akademickim na wszystkich szczeblach,posiadasz wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne,jesteś osobą o wysokim poziomie kultury osobistej,wykazujesz się własną inicjatywą,angażujesz się w realizację zadań i potrafisz radzić sobie ze stresem,potrafisz swobodnie komunikować się w języku angielskim (min. na poziomie B1),jesteś osobą kreatywną, otwartą na zmiany oraz realizację celów biznesowych.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:doświadczenie w sprzedaży.

Twoje zadania w tej roli:promowanie i sprzedawanie produktów i usług bankowych oraz usług bankowości elektronicznej dla klientów z segmentu akademickiego,budowanie wizerunku Santander Universidades oraz Santander Bank Polska S.A. w środowisku akademickim będąc ambasadorem globalnej marki,dbanie o długoterminowe relacje z klientami rynku akademickiego i środowiskiem studenckim,pozyskiwanie nowych klientów z segmentu akademickiego,popularyzowanie digitalnych kanałów dostępu do Banku,zapewnianie merytorycznego wsparcia w celu usamodzielnienia klientów w obsłudze produktów i transakcji bankowych,udzielanie informacji o stypendiach, stażach i programach dostępnych Santander Universidades w świecie studenckim,poszukiwanie i przedstawianie propozycji eventów, wydarzeń kulturalnych oraz społecznych do przełożonego,współorganizowanie wydarzeń i eventów na uczelniach,podtrzymywanie relacji z organizacjami studenckimi i akademickimi,współpracowanie z Zespołem rozwoju i wsparcia Santander Universidades oraz z bankowością oddziałową w zakresie prowadzonych działań promocyjno-sprzedażowych.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),pracę stacjonarną w Oddziale (lokalizacja na początku oferty),prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,wyprawkę dla dzieci,benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania

Dołącz do nas w kilku krokach:Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się z rekruterką i menedżerką (bezpośrednią przełożoną).Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.