Dans le cadre des sorties en France de Lexis+ et Lexis+ AI, l’intelligence artificielle générative au service de la recherche juridique, nos équipes éditoriales ont besoin de se renforcer. Au sein du département Contenu de LexisNexis, premier groupe mondial des legal techs, dans l’équipe « Développement et données éditoriales », vos responsabilités en qualité d’expert métier consisteront à :

Rejoindre une équipe d’experts en charge de travailler et d’évaluer la qualité du produit Lexis+ AI, premier assistant utilisant l’intelligence artificielle générative (recherche conversationnelle, rédaction, résumé et analyse de documents)Participer à l'évaluation de l'assistant IA du logiciel Lexis PolyParticiper à des tests de pertinence sur le moteur de recherche juridique Lexis+Respecter des processus d’évaluation selon des critères définis, respecter les échéances et la qualité des livrablesFaire un reporting régulier et communiquer avec l’ensemble des acteurs du projet (équipes Data Science, Data Engineer, clients, etc.)Selon les besoins, travailler en rédaction sur les produits LexisNexis (revues, encyclopédies, fiches pratiques selon les besoins) en soutien de l’éditeur ou du rédacteur en chef et en collaboration avec l’équipe éditoriale

Profil recherché :

Diplômé(e) d’un Master 2 en droit, doctorant, élève-avocatVous justifiez idéalement d’une expérience en cabinet ou en entrepriseIntérêt pour les legal tech et les nouvelles technologies appliquées au droit, et notamment l’usage de l’intelligence artificielle. Des connaissances en prompt engineering seraient appréciéesVous avez l’esprit d’analyse et de synthèseVous êtes très à l’aise avec les outils informatiques, en particulier excel, et vous maîtrisez les bases de données juridiquesBon communiquant, vous aimez travailler en équipe

LexisNexis, a division of RELX, is an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form: https://forms.office.com/r/eVgFxjLmAK , or please contact 1-855-833-5120.

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