Zusammenfassung:

Für den Standort Niederlenz suchen wir einen Einkäufer (m/w/d), der den gesamten Beschaffungsprozess von der Bestellung bis zur Rechnungsfreigabe übernimmt. In dieser Rolle führen Sie Ausschreibungen, Preisvergleiche und Vertragsverhandlungen durch, analysieren Beschaffungsmärkte und koordinieren sich mit internen Fachabteilungen. Zudem überwachen Sie Liefertermine, bearbeiten Reklamationen und stellen eine reibungslose Materialversorgung sicher. Sie bringen Erfahrung im Einkauf, Verhandlungsgeschick und analytische Fähigkeiten mit.

Einkäufer (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Bearbeitung des Beschaffungsprozesses von der Bestellung bis zur RechnungsfreigabeDurchführung von Ausschreibungen, Kostenanalysen, Preisvergleichen, BestellungenFühren von Preisverhandlungen und Abschliessen von Verträgen für komplexere Einkaufsvorgänge, innerhalb definierter regionaler Kategorien und projektspezifischer Produkte für definierte KategorienUnterstützung bei der Analyse von Beschaffungsmärkten in enger Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf für zugeordnete Kategorien, Erkennen von Chancen und RisikenÜberwachung des Bestellstatus, Einholen von Auftragsbestätigungen, Kontrolle der Termine zur Sicherstellung von bedarfsgerechten LieferungenÜberwachung der Einhaltung der Liefer- und LeistungsbestätigungenBearbeitung von Mängelrügen und ReklamationenKoordination mit technischen Abteilungen und anderen Funktionsbereichen

Ihre Qualifikationen:

Kaufmännische Grundausbildung oder technische Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung, eine zusätzliche betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit Schwerpunkt Einkauf und/oder Supply Management ist von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet im EinkaufKenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen oder Spezifikationen können von Vorteil seinReisebereitschaft (ca. 10 bis 20 % aufs Jahr verteilt)Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie weitere Fremdsprachen wünschenswertSehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel und WordErfahrungen in einem ERP-System (SAP) wünschenswertSicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie gute OrganisationsfähigkeitenSorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise 

Benefits:

Work-Life-Balance

Flexible ArbeitszeitenHybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Option

Mehr als nur Gehalt

PK-Arbeitgeberbeiträge in Höhe von 60%Krankentaggeldversicherungsabzüge und Unfallversicherungsbeiträge vollständig vom Arbeitgeber übernommen

Weiterentwicklung

Beteiligung an Sprachkursen, die die Integration und Kommunikation in unserem multikulturellen Umfeld gewährleistenIndividuelle Personalentwicklungsprogramme, einschliesslich externer Schulungen

  

Team & Firmenkultur

Teambildende AktivitätenEine integrative und unterstützende UnternehmenskulturEin spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem schnell wachsenden und innovativen Unternehmen mit Coperion als Weltmarktführer in vielen Branchen

Who we are: 

Coperion is an industry leader in compounding and extrusion, feeding and weighing, bulk material handling and service, bringing a wealth of know-how and experience to the market. Customers benefit from Coperion’s divisions of Polymer, Equipment & Systems, and Service that are optimally networked on a global basis to offer ultimate support in the design, manufacturing and implementation of ideal systems. Staffed by engineers, chemists, technicians and a variety of industry experts, these Divisions form a powerhouse of process solutions for their customers. Coperion is an Operating Company of Hillenbrand.

Hillenbrand (NYSE: HI) is a global industrial company that provides highly-engineered, mission-critical processing equipment and solutions to customers in over 100 countries around the world. Our portfolio is composed of leading industrial brands that serve large, attractive end markets, including durable plastics, food, and recycling. Guided by our Purpose — Shape What Matters For Tomorrow™ — we pursue excellence, collaboration, and innovation to consistently shape solutions that best serve our associates, customers, communities, and other stakeholders. To learn more, visit: www.Hillenbrand.com.

EEO: The policy of Hillenbrand Inc. is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status.  Additionally, Hillenbrand Inc. and our operating companies are committed to being an Equal Employment Opportunity (EEO) Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at recruitingaccommodations@hillenbrand.com .  In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.  At Hillenbrand, everyone is welcome to apply and "Shape What Matters for Tomorrow".