¡Gracias por tu interés en Scotiabank! 


Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.

FUNCIONES:

Contribuir a un desarrollo rentable del portafolio de crédito de la Banca Empresarial:

Asegurándose del análisis, estructuración y presentación de soluciones oportunas

Haciendo recomendaciones apropiadas en el análisis y adjudicación de propuestas de crédito y revisiones anuales.

Presentando las solicitudes de crédito a Deal Forum y al Nivel Facultado para su autorización, en conjunto con el Equipo de Relación.

Asegurar que los términos y condiciones de la autorización de crédito son comunicados en forma clara y supervisar su implementación efectiva y oportuna:

Revisando que las autorizaciones de crédito sean claras y completas.

Elaborando y revisando las cartas de términos y condiciones asegurándose de que sean cla-ras y completas.

Dando seguimiento a la negociación con el cliente hasta que este acepte la propuesta autorizada

Cartera de 15-20 clientes con crédito, principalmente segmento Emerging Enterprises.

Responsable de elaboración de un mínimo de 48 casos de crédito por año.

Relaciones estratégicas y gestión de asuntos con diversas Áreas como: Crédito, Jurídico, BSC, FICC Sales, Trade Finance.

COMPETENCIAS:

Amplia experiencia y conocimientos avanzados en materia de crédito

Gran capacidad de detectar y evaluar riesgos

Amplio conocimiento en materia de contabilidad y finanzas

Gran capacidad de estructurar operaciones

Conocimiento de los modelos de rentabilidad de clientes de la Institución

Gran habilidad de argumentación para justificar las operaciones

Experto en negociación

EDUCACIÓN:

Licenciatura, preferentemente en áreas financieras

Inglés avanzado (altamente deseable)

Conocimiento de Office

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas