El objetivo principal del cargo es liderar la generación de nuevos negocios en el área de Soluciones de Recursos Humanos, estableciendo relaciones sólidas con empresas y potenciando nuestra gama de servicios integrales.

El Rol

Desarrollar e implementar estrategias para la generación de nuevos negocios en el sector de soluciones integrales para recursos humanos, con fuerte foco en seguros complementarios de vida y salud. Establecer y mantener relaciones efectivas con gerencias de recursos humanos y tomadores de decisiones en empresas clientes. Realizar presentaciones y propuestas comerciales en conjunto con los especialistas de las soluciones, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Identificar oportunidades de mercado y tendencias en el sector de recursos humanos. Detectar y avanzar en prospectos identificados en el ejercicio de mapeo de clientes para la penetración de cartera. Colaborar con el equipo de marketing para apoyar campañas y acciones comerciales. Monitorear y reportar el avance de las iniciativas comerciales y los resultados obtenidos. Garantizar la suficiencia y calidad del Pipeline New Business.

Los Requerimientos

Experiencia previa en ventas o desarrollo de negocios, preferentemente en el sector de recursos humanos o consultoría.Habilidades comerciales y de negociación excepcionales.Excelente capacidad para construir y mantener relaciones interpersonales, especialmente con profesionales de recursos humanos.Proactividad y enfoque en resultados.Capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipo.Título universitario en áreas relacionadas (Ingeniería comercial, administración, recursos humanos, etc.) es deseable.

Igualdad de oportunidades en el empleo