Ekspert(-ka) ds. zarządzania efektywnością modeli organizacyjnych

Country: Poland

To masz na bank: Umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)Praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross) lub Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)Zespół: Zespół Modeli Biznesowych i Struktury OrganizacyjnejCel: Szukamy eksperta, który wesprze nas w projektowaniu i wdrażaniu nowoczesnych modeli organizacyjnych, zgodnych z naszą strategią biznesową i ładem korporacyjnym. To idealna rola dla osoby, która łączy analityczne podejście z umiejętnością zarządzania zmianą oraz współpracą pomiędzy jednostkami organizacyjnymi.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Jesteśmy zespołem 4 osobowym. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:Tworzenie i implementacja efektywnych modeli organizacyjnych Analiza efektywności struktur organizacyjnych oraz ich zgodności ze strategiąNadzór nad procesem zmian w strukturze organizacyjnejWspółpraca przy tworzeniu modeli biznesowych i procesów operacyjnychIdentyfikacja wskaźników efektywności oraz ich regularne monitorowanieOpracowywanie raportów i analiz na potrzeby zarządu oraz grupy kapitałowejŚledzenie trendów rynkowych i dostosowanie modeli organizacyjnych do zmian w otoczeniu biznesowym.

Aplikuj, jeśli: Masz doświadczenie w pracy w instytucjach finansowych (idealnie w obszarze zarządzania strukturą organizacyjną)Masz doświadczenie w projektowaniu modeli biznesowych i optymalizacji procesówUmiesz analizować dane i opracowywać rekomendacje na ich podstawieMasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym oraz współpracy z audytoramiBardzo dobrze znasz MS Office (Excel, Point)Znasz język angielski na na poziomie zaawansowanymZnasz metodologie projektowe (mile widziane: Agile, Lean Six Sigma, PM)Masz doskonałe zdolności komunikacyjne, w tym prowadzenie prezentacji i współpracy z interesariuszami w skali całej organizacji.

Mile widziane:Praktyczna znajomość WorkDay Platform

Na bank zadbamy dla Ciebie o:Umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy)Pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacje na początku oferty)Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcegoKartę MultisportOfertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkachAktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobronyWyprawkę dla dzieciBenefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwalaPlatformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne;Program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadańPrzez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.

3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

4. Pracuj z nami w naszym zespole!.

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.

Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.