Temel Sorumluluklar: + Kendisine verilen iş planına uygun bakım ya da arıza müdahalelerini yapmak. + Ünitesindeki/bakım için gittiği ünitedeki ekipmanlara zarar vermeden, ISG kurallarına uygun ve istenilen kalitede bakım yapmak. + Ünitesinin verimliliği için kayıt edilmesi önemli olan; tamamlanan arıza sayısı, bakım süresi, kullanılan malzeme vb değerleri çizelgelere işlemek. + Bakım için kullandığı malzemelerin her zaman temiz ve tertipli olmasını sağlamak. Kaybetmemek, zarar vermemek. + Ünitesini/bakım için gittiği üniteyi her zaman temiz ve tertipli olmasını sağlamak. Çalışmalarını Kalite standartlarımıza uygun, Grubun Çevre politika ve uygulamalarına sadık olarak yürütmek. Olası atıkları tanımlanmış Atık Sahasına atmak. Çevreye zarar veren ya da verebilecek tespit ettiği uygunsuzluğu derhal Amirine bildirmek. + Çalışma arkadaşları ve yöneticileriyle iyi ilişkiler kurmak. + Vardiya Amirliği sorumluluğu kapsamında, gelmiş olduğu vardiyadaki çalışmaların ISG Kuralları, Şirket Prosedür ve Uygulamalarına uygun yapılmasını sağlamak, denetlemek, gerektiğinde üstüne raporlamak. + Yönetimin kendisinden istediği görevleri zamanında ve eksiksiz yapmak. + Görev kendisine geldiğinde ISG Alan Sorumlusuna destek olmak. Aranılan Nitelikler: + Elektrik Ünite Sorumlusu’nun belirlemiş olduğu Günlük Ünite iş planına göre, Elektrik arızalarına müdahale edecek ya da planlı/plansız bakımları ekiple yürütebilecek + Elektrik panoları, elektrik motorları, aydınlatma grupları, kabloların bakımı gibi elektrik bilgisi gerektiren bakım süreçlerine hakim. + Tamamlamış olduğu bakım ya da arızaları Arıza Bakım Programına işleyerek kaydını tutabilecek + Termal kamera ölçümlerini ya da Jeneratör periyodik bakımını Elektrik Ünite Sorumlusu ile yapabilecek, + Daha önce üretim firmalarında Elektrik Bakım Ünitesinde en az 3-4 yıl çalışmış + Tercihen EKAD Belgesi olan + En az elektrik üzerine Ustalık/Kalfalık belgesinin olması. Tercihen Endüstri Meslek Lisesi-Elektrik Bölümü veya MYO Elektrik Bölümü mezunu olmak + İlkyardım Bilgisine/belgesine sahip olmak (tercihen) + Temel ISG Eğitimlerini almış olmak + TPM ve 5S bilgisinin olması (tercihen) + Makinelerin çalışmasını analiz edebilme (grafik okuma, amper, sıcaklık, basınç değerlerinin ne anlama geldiğini anlama + Disiplinli çalışma + Takım çalışmasına açık olma + Dikkatli ve tedbirli olma Carmeuse Türkiye, fırsat eşitliğini teşvik eden ve çeşitli ve kapsayıcı, sürdürülebilir bir çalışma ortamı yaratmaya kendini adamıştır. Tüm bunların başvuru sahiplerinin, ırk, renk, din, cinsiyet, ulusal köken, engellilik, korunan gazilik durumu, cinsel görünümleri veya cinsiyet statüsüne geçiş için değerlendirilecektir. Carmeuse Türkiye çocuk işçi çalıştırma ve zorla çalıştırma konularına hassasiyetle yaklaşır ve bu uygulamaların şirket politikası asla kabul edilemez. Engellilik nedeniyle başvuru veya iş alma süreci herhangi bir bölümde özel yardıma ihtiyaç duyarsanız, talebinizi hrsupport@carmeuse.com ile e-posta göndererek iletebilirsiniz. Bu seçenek, engellilik nedeniyle uyum içinde bireyleri ayırmak için. Alınan bilgiler Carmeuse tarafından KVKK kurallarına uygun işlenecek ve ardından başvurunun veya işe alım sürecinin uygun şekilde değerlendirilmesini sağlamak için yardım sağlaması yerel bir işe alım görevlisine yönlendirilecektir. READY TO JOIN A ROCK-SOLID FAMILY? Carmeuse started out as a small family-run business in Belgium. Today it’s a leading global producer of lime, high calcium limestone and dolomitic stone. Its products are essential to energy producers, environmental services, construction and manufacturing. With over 90 production facilities spread across almost every continent, and over 4,500 employees working at Carmeuse every day, the company’s most treasured resources are its people. _Carmeuse is dedicated to maintaining a workplace that fosters equal opportunity and creates a diverse and inclusive work environment. All qualified applicants will be considered for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status, sexual orientation or gender identity. If you require particular assistance with any part of the application or hiring process due to a disability, you can submit your request by sending an email to_ _hrsupport_ @ _carmeuse.com_ _. This option is reserved for people requiring adaptation due to a disability. The information received will be processed by Carmeuse and then directed to a local recruiter who will provide assistance to ensure the proper consideration of the application or hiring process._ **Requisition ID** : 192812