Für unseren Bereich Human Resources in suchen wir aktuell eine/n

Employee Relations Manager/in (m/w/x)

R-250961

Vollzeit / unbefristet / AT (Level 06)

Sie fungieren als Employee Relations (ER) Partner für das CSL-Management, lösen Probleme in Bezug auf Mitarbeiterbeziehungen und arbeiten eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts- und anderen Abteilungen zusammen, um die anfallenden ER-Tätigkeiten sicherzustellen. In dieser Rolle berichten Sie an den Employee Relations Regional Lead EMEA.

Die Position

Unterstützt und bearbeitet die Personalprozesse, Programme und Initiativen mit Fokus auf Employee RelationsBearbeitet eigenständig alle Angelegenheiten in Sachen Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Beratung von Managern im Hinblick auf Mitarbeiterleistung, Einhaltung von Richtlinien, Belästigung, Compliance-Verstöße, Streitigkeiten, Konflikte und Gewerkschafts-/Betriebsrats-Angelegenheiten Managt von den HR Operations Centers erhaltene Eskalationen und zugeteilte SonderprojekteBerät das CSL-Management zur angemessenen Beilegung von mitarbeiterbezogenen Problemen und kommuniziert und kooperiert während des gesamten Prozesses eng mit dem jeweiligen HR Business PartnerTrägt zur Ausführung der von HRBP(s) entwickelten und angepassten Strategie für die zugeteilte Kundengruppe bei

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

Ein Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Organisationspsychologie, Wirtschaft oder einem eng verwandten Bereich ist unerlässlichMindestens 5 Jahre Erfahrung als Employee Relations Manager, HR-Generalist, oder gleichwertige relevante Arbeitserfahrung in einer dynamischen globalen Organisation.Erfahrung im Management von Untersuchungen und Mitarbeiterbeziehungen.Kenntnisse von HR-Prozessen, die in einer dynamischen Organisation gewonnen wurde.Betriebsratserfahrung, sowie fundierte Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Gesetze auf Kreis-/Regionalebene. Erfahrung in einem globalen Unternehmen mit Matrix-Berichtsstruktur wird bevorzugt.Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse.

Unsere Vergünstigungen und Zusatzleistungen

Sehr gute Verdienstmöglichkeiten und Zusatzleistungen.Zwei zusätzliche freie Tage für Ihr persönliches Wohlbefinden.Nutzung eines Langzeitkontos für z.B. ein Sabbatical, Sonderurlaub oder einen früheren Start in den Ruhestand. Es besteht die Möglichkeit mobil zu Arbeiten.Vielfältige Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten der CSL Academy. Weitere Informationen finden Sie nachfolgend unter dem Punkt ‘Was wir bieten’  

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Our Benefits

We encourage you to make your well-being a priority. It’s important and so are you. Learn more about how we care at CSL.

About CSL Behring

CSL Behring is a global leader in developing and delivering high-quality medicines that treat people with rare and serious diseases. Our treatments offer promise for people in more than 100 countries living with conditions in the immunology, hematology, cardiovascular and metabolic, respiratory, and transplant therapeutic areas. Learn more about CSL Behring.

We want CSL to reflect the world around us

As a global organisation with employees in 35+ countries, CSL embraces diversity and inclusion. Learn more about Diversity & Inclusion at CSL.

Do work that matters at CSL Behring!