Site Name: Belgium-Wavre Posted Date: Dec 16 2024 En tant qu’Employé(e) Technique, Technicien E2E (end to end) Laboratory Equipment Business Partner, vous intégrez une équipe opérationnelle terrain au sein du QC belge .Vous êtes responsable de la gestion et coordination avec les différents partenaires (QA, EHS, Maintenance, Validation, Technicien de Laboratoire) des tous les aspects opérationnels relatifs aux équipements de laboratoire (analytiques et non analytique) et des petits équipements pour les départements Biochimie & Physicochimie, Animalerie et Matière Première. Vos responsabilités sont : Conduite d’installation Analyser la situation de l’équipement, adapter l’état de fonctionnement et vérifier que l’action correctrice s’est bien réalisée Suivre, contrôler les différents paramètres de fonctionnement de l’équipement et intervenir en cas d’imperfections : effectuer le diagnostic, réaliser les actions en prenant compte de l’impact des modifications sur l’environnement, vérifier si l’action correctrice s’est bien réalisée Pourquoi vous ? Qualifications requises : Vous possédez un diplôme CESS ou A2 en validation ou instrumentation ou électromécanique ou expérience équivalente Vous avez la charge de faire le lien entre les équipes opérationnelles et partenaires clés du QC et département infrastructure pour assurer la réalisation des interventions nécessaires au bon fonctionnement du parc équipement de vos clients. Assurer la disponibilité d’un parc équipement fonctionnel est fondamental pour le bon fonctionnement des équipes laboratoires (test contrôle qualité) pour soutenir les objectifs de libération de nos lots de vaccins dans le temps. Vous êtes en charge de la coordination des actions liées aux pannes équipements, de la priorisation et suivis des actions nécessaires à la remise en service dans le but de maintenir et améliorer la disponibilité du parc équipement. Cette coordination est réalisée par l'intermédiaire de meetings tier E2E pour les pannes urgentes et par la création de work-request dans le système SAP-PM pour les pannes non urgentes. Vous organisez les réunions et rédigez les minutes, vous êtes force de proposition de solutions. Vous êtes en charge de rédiger le cahier des charges dans le cadre de l'achat / move/modification/decomissioning d'équipements, en tenant compte des besoins utilisateurs, des requis EHS et/ou qualité et des procédures en vigueur afin de définir l'équipement le plus approprié à l'utilisation souhaitée. Ce besoin est défini dans un document UR/URS pour lequel vous serez responsable de la rédaction et de suivre l'approbation par les partenaires laboratoire, validation et assurance qualité. Dans ce cadre vous interagissez avec des fournisseurs extérieurs (offre de prix ect), procurment, provisionning. Vous êtes en charge de l'animation des tiers RZ (responsables de zone laboratoire) et du suivi de la priorisation des actions liées aux demandes terrain. Vous êtes en charge des vérifications documentaires liées au système alarme des équipements de vos clients Vous avez la charge de mener à bien les investigations et la documentation des déviations relatives aux équipements (= déviation team) en collaboration avec les utilisateurs de l’équipment. Vous donnez du support à l'écriture et la revue des SOP/CAPA liées à nos activités Vous réalisez des audit L1 sur les activités de l’équipe Vous effectuez et documenter des contrôles périodiques sur le parc équipement balance et burette. Vous participez aux revues des analyses de risque (ADR) pour les activités de l’équipe. Qualifications souhaitées : Vous êtes proactif(ve) : vous êtes ouvert(e) aux nouvelles idées, montrez un intérêt pour élargir vos connaissances, proposez des améliorations techniques. Vous êtes flexible : par rapport à votre horaire de travail. Vous avez un bon esprit d’équipe : vous vous intégrez facilement au sein d’un groupe. Vous êtes organisé(e) : vous vous organisez de façon autonome en fonction des priorités journalières, démontrez spontanément un souci d’ordre et de rigueur. Vous assurez le contact avec le client interne et la maintenance. Vous communiquez aisément : vous avez de bonnes compétences communicationnelles ; vous vous exprimez clairement tant de manière verbale qu’écrite, vous savez faire un reporting des informations aux collègues et N+1, vous donnez votre avis, communiquez avec précision les incidents. Vous êtes orienté(e)-clients : vous connaissez vos clients et leurs besoins, respectez et écoutez votre client, respectez les engagements vis-à-vis du client. Vous avez l'esprit analytique : vous faites preuve d’esprit d’observation, signalez les anomalies, démontrez la compréhension des étapes de vos interventions et de leur impact, dégagez un diagnostic sur la base d’une analyse logique et systématique du problème, proposez des solutions. Horaire de journée (variable) Contrat temporaire - 6 mois (renouvelable) Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates. Les corrections apportées concernent principalement l'accord des adjectifs, l'utilisation correcte des pronoms, et la ponctuation pour une meilleure lisibilité. Pourquoi GSK ? Chez GSK, nous avons déjà réalisé des changements sans précédent au cours des dernières années, en améliorant la R&D, en devenant un leader dans le domaine des soins de santé grand public, en renforçant notre leadership et en transformant notre exécution commerciale. Chez GSK, il s'agit d'unir la science, le talent et la technologie pour prendre de l'avance sur les maladies - avec l'ambition claire d'avoir un impact sur la santé humaine, d'obtenir des rendements plus élevés et plus durables pour les actionnaires et de créer un GSK où les personnes exceptionnelles s'épanouissent. Prendre de l'avance signifie prévenir les maladies et les traiter. Nous y parviendrons grâce à nos collaborateurs et à notre culture. Une culture qui est ambitieuse pour les patients - afin que nous fournissions ce qui est important mieux et plus rapidement ; responsable de l'impact - avec une appropriation claire des objectifs et un soutien pour réussir ; et où nous faisons ce qui est juste. Alors, si vous êtes prêt.e à améliorer la vie de milliards de personnes, rejoignez-nous en ce moment passionnant de notre parcours. Rejoignez notre défi pour aller de l'avant ensemble. Entité "Vaccines" : Nous sommes l'une des plus grandes entreprises de vaccins au monde, fournissant des vaccins qui aident à protéger les gens à tous les stades de la vie. Notre R&D se concentre sur le développement de vaccins contre les maladies infectieuses qui combinent des besoins médicaux élevés et un fort potentiel commercial. Notre activité Vaccins dispose d'un portefeuille de plus de 20 vaccins pour aider à protéger les gens contre une série de maladies tout au long de leur vie. Nous fournissons ces vaccins à des personnes vivant dans plus de 160 pays. Nous avons un pipeline de 17 vaccins candidats en développement à l'exercice 2020, dont trois pour la prévention du virus respiratoire syncytial (VRS). En octobre 2017, notre vaccin contre le zona, Shingrix, a reçu l'approbation réglementaire au Canada et aux États-Unis. #GSKVaccines If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements. Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology). Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.