Híbrido: Esta posição não exige que o empregado trabalhe em regime presencial. (3 dias presenciais e 2 dias HO)
O que você irá fazer (responsabilidades):
Análise Aerodinâmica: Realizar simulações CFD para avaliar o desempenho aerodinâmico de veículos, identificando áreas de melhoria para reduzir arrasto e otimizar a eficiência de combustível.
Desenvolvimento de Modelos: Criar e validar modelos de simulação que representem com precisão o comportamento do fluxo de ar ao redor do veículo em diferentes condições operacionais.
Colaboração Interdisciplinar: Trabalhar em estreita colaboração com equipes de design, engenharia mecânica e elétrica para integrar soluções aerodinâmicas em projetos de veículos.
Testes e Validação: Trabalhar muito próximo do time de performance, comparando resultados experimentais com simulações CFD para garantir a precisão e a eficácia das análises.
Relatórios e Apresentações: Preparar relatórios técnicos detalhados e apresentações para comunicar resultados de simulações e recomendações de design para partes interessadas.
Inovação e Melhoria Contínua: Pesquisar e implementar novas técnicas e ferramentas de simulação para melhorar a eficiência do processo de design aerodinâmico.
Mentoria: Orientar e treinar engenheiros juniores e estagiários em práticas de simulação CFD e análise aerodinâmica.
Essa função é crucial para garantir que os veículos atendam aos padrões de desempenho e eficiência, contribuindo para a inovação e competitividade da empresa no mercado automotivo
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Additional Job DescriptionSuas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias)
Graduação em Engenharia Mecânica, aeronáutica ou área relacionada. Crea ativoInglês avançado ou fluente para conversação e escrita Experiência significativa em simulação CFD e análise aerodinâmica. Conhecimento em software de simulação como PowerFlow, StarCCM+, PreonLab e/ou softwares similaresO que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de preferência)
Capacidade de trabalhar em equipe e comunicar-se efetivamente com diferentes departamentos. About GMOur vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join UsWe aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
Diversity InformationGeneral Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.