Job Description:

3-směnný provoz, volné víkendy (směny: 6-14, 14-22, 22-6)zajištění chodu výrobních linek z hlediska strojního a technologickéhoprovádění údržby elektrických zařízení a strojůúzká spolupráce s výrobním týmemzodpovědnost za plynulý chod výroby as ohledem na výrobní zařízenípečlivost a zodpovědnostvstřícné a slušné chování

Co nabízíme:

práci v nově zrekonstruovaných prostorách v areálu bývalé Tiby na Vorlechupenzijní připojištěníživotní pojištění5 týdnů dovolené2 dny plně placeného volno v případě nevolnostijazykové kurzysmlouvu na dobu neurčitoupravidelné roční navyšování mezdfirmou dotované výborné stravováníklidné a čisté pracovní prostředíočkování proti chřipce hrazené zaměstnavatelem

Job Requirements:

Předchozí zkušenosti na obdobné pozici výhodou, ne však nutnostíSchopnost samostatné práce a rychlého řešení technických problémů jak akutních tak dlouhodobýchZnalost práce s nástroji a zařízeními potřebnými pro technickou údržbuKomunikační dovednosti a schopnost práce v koordinaci s ostatními pracovníkyFlexibilita, aktivní a samostatný přístup k práci

Operating Company:

Spark

The Spark™ Clear Aligner System is manufactured by Ormco™, a global leader in innovative orthodontics products. Spark aligners are made with TruGEN™, the latest innovation in clear aligner material. In the same way that Spark is designed to give orthodontists more control and flexibility, our careers are designed to give you more control and flexibility. Working at the intersection of technology and patient needs, you’ll be positioned to drive disruptive thinking and spark your career.

Envista and its family of companies (Envista) will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate.  Envista will consider unsolicited referrals and/or resumes submitted by vendors such as search firms, staffing agencies, professional recruiters, fee-based referral services and recruiting agencies (Agency) to have been referred by the Agency free of charge and Envista will not pay a fee for any placement resulting from the receipt such unsolicited resumes.  An Agency must obtain advance written approval from Envista's internal Talent Acquisition or Human Resources team to submit resumes, and then only in conjunction with a valid fully-executed contract approved by the Global Talent Acquisition leader and in response to a specific job opening.  Envista will not pay a fee to any Agency that does not have such agreement and written approval in place.