Job Responsibilities:
Über die Rolle:
Der „Corporate Ergonomist Europe“ (Standort Graz, München oder Sailauf) spielt eine wesentliche Rolle bei der Verwaltung des europäischen Ergonomieprogramms für über 102 europäische Produktionsstätten (u.a. Deutschland, Österreich, Frankreich, Großbritannien, Tschechische Republik, Polen, Italien, Türkei und Spanien) und 54.000 Mitarbeiter. Als wichtiges Mitglied des globalen Ergonomie-Teams arbeitest du mit fünf weiteren Ergonomen des Unternehmens auf internationaler Ebene zusammen, um neue globale Ergonomie-Tools zu entwickeln und neue Strategien zur Verringerung von Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSE) zu entwickeln.
Die Position ist grundsätzlich in Graz, München oder Sailauf angesiedelt, jedoch sind wir bei der Wahl des Standorts flexibel und können bei passender Qualifikation auch andere Magna-Standorte in Deutschland und Österreich in Betracht ziehen.
Deine Aufgaben:
Durchführen & Integrieren: Zusammenarbeit mit der Werksleitung, um die Anforderungen des Magna Ergonomieprogramms zu erfüllen, Systeme für das ergonomische Risikomanagement zu entwickeln, Aktionspläne auszuführen und ergonomische Designrichtlinien in technische Prozesse zu integrieren.
Zusammenarbeiten & Kommunizieren: Einbindung und Anleitung der Ergonomiekoordinatoren und Ergonomieausschüsse der Werke in Bezug auf ergonomische Bewertungstools, Implementierung ergonomischer Lösungen und effektive Verwaltung des Ergonomieprogramms.
Schulungen und Workshops: Entwicklung und Durchführung von Ergonomieschulungen für alle Organisationsebenen, einschließlich Ergonomiekommittees, Engineering und Management.
Überprüfen & Auditieren: Vierteljährliche Bewertung der Betriebsdaten/Einreichungen in der Magna Ergonomie-Datenbank/Software. Bereitstellung der Bewertung von Erfordernissen des Ergonomieprogramms und konstruktivem Feedback, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen.
Erneuern und Verbessern: Zusammenarbeit mit anderen regionalen Ergonomen des Unternehmens im „Global Ergonomics Team“, um neue ergonomische Tools, Richtlinien und Prozesse zu entwickeln.
Unterstützen & Implementieren: Unterstützung bei der Einführung ergonomischen Analysen, der Entwicklung von Aktionsplänen, der Umsetzung von Lösungen und der Nachbereitung.
Präsentieren & Kommunizieren: Ergonomie-Präsentationen und -Workshops auf Magnas Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltkonferenzen und geplanten virtuellen Veranstaltungen.
Wonach wir suchen:
Bildungshintergrund: Mindestens 3-jähriger Hochschulabschluss, vorzugsweise mindestens ein Jahr Kursarbeit im Bereich Ergonomie
Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit ergonomischen Risikobewertungen, branchenüblichen Instrumenten sowie mit der Entwicklung und Umsetzung von Ergonomieprogrammen in einer Fertigungsumgebung
Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und in Englisch
Zeitmanagement: Fähigkeit, erforderliche Zeitpläne einzuhalten, die möglicherweise kurzfristige Überstunden erfordern
Vertraulichkeit: Diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen und Daten
Reisebereitschaft
Top-Vorteile:
Robuste Ergonomie-Kultur: Ergonomie-Scorecards und ausgereifte Ergonomieprogramme, die ständig weiterentwickelt werden
Engagement auf Augenhöhe: Die Arbeit in einem Team aus verschiedenen professionellen Ergonomen ermöglicht echtes Wachstum auf Augenhöhe und Lernen von Teammitgliedern in Asien, Kanada, Europa, den USA und Mexiko
Eine Unternehmenskultur, die von Innovation, Engagement und Teamarbeit geprägt ist
Langfristige Perspektiven in einem internationalen Unternehmen
Attraktive Rahmenbedingungen für Weiterbildungsmaßnahmen
Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter und Familienunterstützungsprogramm (Beratungsleistungen, Informationen, Empfehlungen und bedarfsgerechte Unterstützung…)
Wir bitten dich, deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache zu übermitteln.
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