Título de 3er nivel en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o carreras afines.  

3 años de experiencia manejando la metodología Mercer (valoración de cargos y plataforma)

Inglés avanzado  B2

OBJETIVO DEL CARGO

Administrar el proceso de administración salarial de acuerdo a las directrices internacionales y locales.