Principais responsabilidades:

Será responsável pela excelência do processo mensal de remuneração variável e incentivosSer o ponto focal com o fornecedor de definição de cotas e automatização dos cálculos da premiaçãoGestão e governança de regulamentos de incentivos e campanhasExecutará todos os esforços de transformação de dados de acordo com a configuração de parâmetrosFornecer suporte aos usuários finaisPublicar os dados dos cálculos de distribuição de cotas e premiação da força de vendas no portal de IC (incentive compensation)Garantir segurança e estabilidade do portal de IC e manutenção corretiva

Principais requisitos:

Experiência mínima de 3 anos com remuneração variável e incentivos na indústria farmacêuticaInglês avançadoExcel avançado

Localização: São Paulo / SP

#LI-CES

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