Position Purpose Colaborar en la gestión y ejecución de las acciones y procesos orientados a mantener un ambiente laboral sano y preservar nuestra Promesa, Valores y cimientos de cultura a través de diversas iniciativas alineadas al Modelo de Cultura. Primary Accountabilities + Dar seguimiento a la Encuesta Institucional de Engagement, encuestas de pulso y termómetros y colaborar con otras áreas para su difusión y entrega de resultados. + Colaborar en el diseño y seguimiento del Plan de Acción Institucional de Engagement. + Participar en el Comité de Engagement y ejecutar las iniciativas orientadas a preservar la cultura de AutoZone, incluyendo diseñar mensajes, proponer campañas, generar contenido para capacitaciones y gestionar proveedores para la entrega de artículos promocionales a los AutoZoners. + Organizar los eventos institucionales orientados a promover en CAT/Campo/DC una Experiencia ¡WOW! en los AutoZoners y reforzar nuestra Promesa, Valores y Cimientos. + Colaborar en la estrategia de diversidad, equidad e inclusión en AZMX y las actividades orientadas a reforzar el valor de "adopta la diversidad". + Administrar la plataforma de Reconocimientos, impulsar la mejora continua de esta práctica institucional y dar seguimiento a los indicadores de este tema. Education & Experience Level of Formal Education: A Bachelor's degree (BA, BS) or equivalent. Area of Study: Administración, Psicología organizacional, Desarrollo Organizacional Years of Experience: Three to five years. Type of Experience: Experiencia en Capacitación, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Cultura Organizacional Special Certifications or Technical Skills: Herramientas de Office nivel intermedio. Inglés nivel intermedio Other/Preferred: