Responsabilidades e atribuições: Capacidade de assimilar rapidamente os processos das áreas de negócios. Conhecimento e experiência em reunir requisitos, realizar o design funcional, testes e trabalhar com processos de negócios. Habilidades técnicas para dar suporte a pequenas solicitações de usuários, como relatórios ad-hoc, extração de dados, etc. Compreensão de como a TI afeta uma organização e capacidade de vinculá-la a processos de negócios redesenhados. Habilidades técnicas para dar suporte a solicitações de usuários de forma independente com ferramentas padrão. Entender como as soluções de TI são implantadas em diferentes áreas para resolver problemas de negócios. Demonstrar flexibilidade e capacidade de aprender rapidamente e desenvolver relacionamentos de trabalho eficazes com uma equipe diversificada de parceiros funcionais, técnicos e de negócio. Capacidade de dar suporte à entrega de software, através de interações com o gerente de produto, desenvolvimento de especificações técnicas e "Business Case". Capacidade de dar suporte ao desenvolvimento do plano de teste e atividades de gerenciamento de mudanças, conforme necessário; Habilidades de gerenciamento de projetos - capacidade de liderar e entregar pequenos projetos de forma independente. Requisitos e qualificações: Como requisitos essenciais, você deve ter: Superior Completo em Gestão de Sistemas da Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, ou áreas afins. Mínimo de 5 anos de experiência em TI Fortes habilidades analíticas e conceituais Fortes habilidades de comunicação oral e escrita, incluindo redação técnica Deve ter uma forte orientação para sistemas e processos Inglês Avançado (Conversação e escrita) Fortes habilidades de resolução de problemas Conhecimento e experiência em metodologias SDLC Conhecimento e experiência de Gestão de Projetos (Waterfall, Agile), com histórico de participação em equipes de projetos de TI Você se destaca, se tiver: Certificação em Gerenciamento de Projetos (PMP/PMI/Agile/Scrum) Espanhol Intermediário / Avançado

PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. 
 
Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.
 

\nAbout us:

\n \n Here at PPG we make it happen, and we seek candidates of the highest integrity and professionalism who share our values, with the commitment and drive to strive today to do better than yesterday – everyday.
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\n PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD™
\n \n Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company.. To learn more, visit www.ppg.com and follow @ PPG on Twitter.
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\n The PPG Way
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