Tipo de colaborador ConfianzaObjetivo del puesto

Identificar, atraer y seleccionar candidatos alineados a las necesidades de la empresa y a la cultura empresarial, facilitando el proceso de contratación y asegurando una experiencia positiva para los candidatos participantes y el líder solicitante

Idioma Responsabilidades y actividades Dar asesoría y tener comunicación continua con el líder de la vacante, para comprender la necesidad de la vacante y darle acompañamiento y durante todo el proceso. Definir y dar seguimiento a la estrategia de reclutamiento y selección de talento adecuada para cada vacante. Coordinar las entrevistas con líderes internos y presentaciones de caso, de ser necesario. Asegurar que el líder de la vacante conozca e implemente el proceso de integración (onboarding). Experiencia

2 años en:

Procesos de reclutamiento y selección Búsqueda y gestión de posiciones de liderazgo Atención a clientes o asesoría en procesos

 

Conocimientos Fuentes de reclutamiento Evaluación e interpretación de psicometrías Entrevistas por competencia

Inglés Intermedio.

Educación Licenciatura en Psicología o Recursos Humanos