un(e) Expert Fonctionnel SIRH Paie– ADP Link H/F

La BU National Accounts - Managed Services recherche un(e) Expert Fonctionnel SIRH Paie  pour intégrer les équipes gérant les réglementaires de Paie des SIRH des clients Adp Link sur le périmètre MS.

Il/Elle intégrera une équipe de 9 collaborateurs en France et en Tunisie et sera rattaché(e) à Fabien ELIE Responsable de Opérations de NA MS & Carrefour.

Il/Elle sera chargée de réaliser la maintenance évolutive des réglementaires de Clients: de la mise en oeuvre des évolutions légales et des accords d'entreprise. Il/Elle sera en relation avec les clients, les équipes MS, les Responsables de Comptes et les experts fonctionnels GAP, et GTA.

Vos missions principales sont :

- De répondre aux demandes d’assistance et de conseil des équipes MS et du client sur le paramétrage de leurs paies

- De gérer les priorités des demandes paie

- De participer à l’estimation des charges et à la planification des demandes

- D’analyser, paramétrer et tester les évolutions des réglementaires des Clients (avec les outils de paramétrage ADP Link) conformément aux besoins exprimés par les clients et aux évolutions légales

- De respecter les dates de livraison convenues et un haut niveau de qualité

- D'accompagner les clients et les équipes MS dans la validation des évolutions livrées

Vous disposez d'une expérience minimum de 2/4 ans dans l’expertise paie sur le périmètre de Zadig.

 Savoirs : 

- connaissances fonctionnelles du domaine paie

- connaissances de Zadig modèle Atoo et/ou modèle France

- connaissances fonctionnelles du domaine de la gestion des temps et des activités seraient un plus

Savoirs-faire :

- Sens du service : implication et respect des engagements pris

- Agilité : savoir gérer des projets en parallèle en tenant compte des urgences de production

Savoirs-être :

- Savoir travailler en équipe

- Esprit d’analyse et de synthèse

- Bonne gestion de son temps

- Rigueur

- Autonomie et proactivité : savoir mener un diagnostic et proposer des solutions

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.