Tipo de colaborador ConfianzaObjetivo del puesto

Gestionar de manera integral los proyectos enfocados a la mejora continua de los procesos, métricas y herramientas de desarrollo organizacional. 

Responsabilidades y actividades Optimizar procesos de desarrollo organizacional para mejorar la experiencia de los usuarios y los tiempos de ejecución.  Proponer y dar seguimiento a los proyectos de desarrollo organizacional  Entender las tendencias y buenas prácticas del mercado en torno a desarrollo organizacional, optimizando los procesos por medio de la tecnologia. Ejecutar las actividades requeridas que aseguren el cumplimiento a las políticas en materia de seguridad, higiene y medio ambiente establecidas por la empresa.  Experiencia Administración y Gestión de Proyectos de recursos humanos  (3 años). Experiencia en empresas con más de 10 mil colaboradores y con perfil operativo (manufactura, automotriz, tecnología, etc) (3 años). Mejora continua de procesos de recursos humanos  (3 años). Conocimientos Herramientas y metodologías de gestión de proyectos  Metodologías y procesos de desarrollo organizacional (Gestión de talento, aprendizaje, comunicación, cultura y diversidad) Sistemas de recursos humanos (SSFF, Workday, entre otros). Educación Licenciatura en Administración de Empresas o *Carreras afinesPerfil Complementario Experiencia Certificaciones Idioma