Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
TRS
Wir suchen für unseren Kunden, einem Dienstleister für HSE Management eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) in Festanstellung am Standort Lingen.
Ihre Aufgaben eine enge Zusammenarbeit mit dem Kunden vor Ort Ansprechpartner zum Thema HSE für Mitarbeitende Überwachung der Arbeiten gemäß der vorgegebenen Sicherheitsrichtlinien Dokumentenmanagement Begehungen vor Ort Ihr Profil mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Supervisor Erfahrung im Anlagenbau wünschenswert gute Kommunikationsfähigkeit sehr gute Deutschkenntnisse, wie auch gute Englischkenntnisse vorhanden Die Stellenbeschreibung trifft genau auf Sie zu?
Dann zögern Sie nicht und melden sich direkt bei Carolin Martini per E-Mail carolin.martini@trsstaffing.com oder unter der +49 (0) 16094635524.
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Alle qualifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.
Ihre Aufgaben eine enge Zusammenarbeit mit dem Kunden vor Ort Ansprechpartner zum Thema HSE für Mitarbeitende Überwachung der Arbeiten gemäß der vorgegebenen Sicherheitsrichtlinien Dokumentenmanagement Begehungen vor Ort Ihr Profil mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Supervisor Erfahrung im Anlagenbau wünschenswert gute Kommunikationsfähigkeit sehr gute Deutschkenntnisse, wie auch gute Englischkenntnisse vorhanden Die Stellenbeschreibung trifft genau auf Sie zu?
Dann zögern Sie nicht und melden sich direkt bei Carolin Martini per E-Mail carolin.martini@trsstaffing.com oder unter der +49 (0) 16094635524.
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Alle qualifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.
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