Wir helfen die Welt zu verbessern

 

Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt.

 

 

Das werden deine Aufgaben sein

 

Hauptansprechpartner für die Planung, Koordination und Überwachung der Pflegeleistungen in der Außenanlage inkl. der Sportflächen und Innenraumbegrünung am HQ der SAP in WDF&ROT Kontrolle der extern gelieferten Daten im Rahmen des Baumkatasters, Baumkontrolle und Baumpflege Planung und Koordination der Ausführung des Winterdienst am HQ der SAP in WDF&ROT Definition von Standards und deren Kontrolle im Vertragswerk für die externen Servicepartner (Tagesgeschäft, sowie Ausschreibungsfall) Schnittstelle, um Bedarfe aus anderen internen Fachbereichen aufzunehmen und mit den externen Dienstleistern umzusetzen (z. B. Projekte, Anforderungen aus dem Nachhaltigkeitsbereich - ESG) Sicherstellung, dass entsprechende Normen und Auflagen eingehalten werden und entsprechende Prozesse dokumentiert werden (z. B. Anforderungen im Arbeitsschutz, ESG) Bestell- und Rechnungsabwicklung für die externen Servicepartner, Zuarbeit bei der Budgeterstellung und Verwaltung; Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen Planung und Koordination der Schädlingsbekämpfung in der Außenanlage · Enge Zusammenarbeit mit den technischen Teams, um reibungslose Abläufe sicherzustellen

 

 

Das solltest du mitbringen

 

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbarem Berufsfeld; Techniker/ Meister vorteilhaft 3 - 5 Jahre Berufserfahrung in oben genannten Einsatzbereich Erfahrung in der Planung und der Steuerung mit externen Dienstleistern zur Leistungserbringung Erfahrungen im Umgang mit kaufmännischen Anforderungen im internationalen Konzern-Umfeld Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen Grundkenntnisse in CAD Anwendung Gute Englisch- und Deutschkenntnisse Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Hohe Service- und Kundenorientierung Teamfähigkeit Bereitschaft in einem flexiblen und dynamischen Umfeld zu arbeiten Interesse an einer kontinuierlichen Prozessoptimierung und Offenheit für neue Ideen Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

 

 

Lerne dein Team kennen

 

Global Real Estate & Facilities (GRF) ist verantwortlich für das weltweite Immobilienportfolio der SAP und des operative Facility Management (FM). Unsere Fachbereiche betreuen die Gebäudebewirtschaftung von Bau bis Betrieb.

 

 

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Wir stellen uns Herausforderungen gemeinsam

SAP-Innovationen helfen mehr als 400.000 Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit 200 Millionen Benutzern und mehr als 100.000 Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP schaffen wir gemeinsam Durchbrüche.

 

 

Inklusion führt uns zum Erfolg

 

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen. SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com. SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.