**Die Stelle** Wir suchen engagierte und motivierte Ferialaushilfen, die unsere Environment, Health & Safety Teams im Sommer unterstützen möchten. **Aufgaben und Zuständigkeiten** + Unterstützung bei der Dokumentenablage Abfallmanagement + Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Bereich Behördenmanagement + Unterstützung bei der Umsetzung und die Nachverfolgung von EHS (Environment, Health & Safety) Maßnahmen + Ausarbeitung von Präsentationsinhalten mit Fokus auf Bewusstseinsbildung der Mitarbeiter zum Thema Nachhaltigkeit in der EHS + Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Bereich Incident- / Risk Management + Erstellung/Bearbeitung von Dateien in Microsoft Excel, PowerPoint und Word **Anforderungen** + Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch in Wort und Schrift + (Sehr) gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, Powerpoint + Verlässlichkeit und Genauigkeit, Neugier und Offenheit für Neues **Zeitraum:** Juli-August 2025 **Ihre Benefits** + Flexible Arbeitszeitmodelle/Home-Office je nach Bereich und Position + Eingearbeitete Fenstertage für mehr Freizeit + Betriebsrestaurant mit abwechslungsreichem Mittagsangebot für Ihr tägliches Wohlbefinden + Positionsspezifische Aus- & Weiterbildung, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können + Umfassende Gesundheitsförderung, um Ihre Gesundheit bestmöglich zu unterstützen Das Mindestgrundentgelt gemäß Einstufung nach Kollektivvertrag liegt für diese Position bei € 33.777,94 brutto pro Jahr (Vollzeit), wobei das tatsächliche Gehalt Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie Ihre beruflichen Vorerfahrungen berücksichtigt. **Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!** Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können. Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihre HR-Recruiting Managerin für diese Position ist Anna Heidenkummer. Auf unserer Karriereseite (https://www.boehringer-ingelheim.com/at/karriere) finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber sowie zum Bewerbungsprozess. Werfen Sie auch einen Blick hinter die Kulissen und erhalten Sie Einblicke in unseren Unternehmensalltag. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.