Bogotá D.C., COL
9 days ago
Finance & Administration Manager
**La posición** El Finance & Administration Manager tendra a su cargo los equipos Administrativo y Financiero que comprende las áreas de controlling, contabilidad, impuestos, tesorería, créditos / cartera, compras, servicios generales, logística, tecnología y seguridad. A su vez, será parte de los tres comités de compañía (ejecutivo, salud humana y salud animal) y contribuirá al logro de los objetivos estratégicos y de negocio de la organización. Asegura la continuidad financiera del negocio y el cumplimiento de los requerimientos de las autoridades fiscales de la entidad legal. **Tareas y responsabilidades** + Lidera al Equipo, buscando que los procesos del área sean eficientes y eficaces. + Apoya el desarrollo integral del talento humano de su Equipo. + Asegura que la compañía desarrolla su negocio dentro del entorno de procedimientos y políticas corporativas, y bajo la legislación nacional. + Participa en el Equipo Regional de Administración y Finanzas, promoviendo mejoras y proyectos para la eficiencia de la región. + Es punto focal de seguridad y lidera el Comité de Crisis local en coordinación con la región. + Enlace directo con el equipo de Subsidiaries Controlling, asegurando que la logística financiera de la entidad legal está alineada con la estrategia de la Corporación. + Continúo análisis del contexto del sector, local y regional para asesorar de forma adecuada a los comités de compañía. **Requisitos** + Profesional de finanzas y/o administración con no menos de 15 años de experiencia y no menos de 10 años liderando equipos complejos y diversos. + Profundo conocimiento de la macroeconomía local y su implicación en el sector farmacéutico y de salud animal. + Atención y actualización constante al cambio de normatividad para anticiparse o reaccionar de forma adecuada la organización. + Nivel de ingles avanzado + Postgrado y/o maestría en Negocios. + Experiencia en empresas multinacionales del rubro farmacéutico. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.
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