En Johnson Johnson creemos que la salud lo es todo. Nuestra fortaleza en innovación en atención médica nos permite construir un mundo donde se previenen, tratan y curan enfermedades complejas, donde los tratamientos son más inteligentes y menos invasivos y las soluciones son personales. A través de nuestra experiencia en Medicina Innovadora y MedTech, estamos en una posición única para innovar en todo el espectro de soluciones de atención médica y ofrecer los avances del mañana para impactar profundamente la salud de la humanidad. Obtenga más información en https://www.jnj.com/

Declaración DEI

Durante más de 130 años, la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) han sido parte de nuestro tejido cultural en Johnson Johnson y están integradas en la forma en que hacemos negocios todos los días. Arraigados en Nuestro Credo, los valores de DEI impulsan nuestra búsqueda de crear un mundo más saludable y equitativo. Nuestra fuerza laboral diversa y nuestra cultura de pertenencia aceleran la innovación para resolver los desafíos de atención médica más apremiantes del mundo.

Sabemos que el éxito de nuestro negocio (y nuestra capacidad para ofrecer soluciones significativas) depende de qué tan bien comprendamos y satisfagamos las diversas necesidades de las comunidades a las que servimos. Es por eso que fomentamos una cultura de inclusión y pertenencia donde se valoran todas las perspectivas, habilidades y experiencias y nuestra gente puede alcanzar su potencial.

En Johnson Johnson, todos pertenecemos.

Estamos buscando al mejor talento para la posición Fix Term – HR Administrador Senior que estará localizada en Ciudad Juárez – Planta Salvarcar

Propósito: Conoce y brinda apoyo en las principales funciones de Recursos Humanos de acuerdo con las guías Johnson Johnson, Derecho Federal del Trabajo y Reglamento Interno de Trabajo. Mantiene una buena relación con el Sindicato, y al mismo tiempo presta servicio al personal sindicalizado para el uso adecuado de sus beneficios.

Principales responsabilidades:

Bajo dirección general y de acuerdo con todas las leyes / regulaciones federales, estatales y locales aplicables y Corporate Johnson Johnson, procedimientos y pautas, esta posición:

Nivel Senior

Además de 1 y 2, él / ella puede desarrollar y presentar programas de compensación, beneficios y capacitación.Proporciona capacitación relacionada con recursos humanos para líderes y empleados. Responsable de comunicar los problemas u oportunidades relacionados con el negocio al siguiente nivel de gestiónPara quienes supervisan o administran un personal, responsables de garantizar que los subordinados sigan todas las pautas de la Compañía relacionadas con las prácticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y que todos los recursos necesarios para hacerlo estén disponibles y en buenas condiciones, si corresponde.Responsable de garantizar el cumplimiento personal y de la Compañía con todas las regulaciones, políticas y procedimientos federales, estatales, locales y de la Compañía.Realiza otras tareas asignadas según sea necesarioCapacidades gerenciales para guiar a las personas en su organización a alcanzar los objetivos de los departamentos como equipo.

En Johnson Johnson creemos que la salud lo es todo. Nuestra fortaleza en innovación en atención médica nos permite construir un mundo donde se previenen, tratan y curan enfermedades complejas, donde los tratamientos son más inteligentes y menos invasivos y las soluciones son personales. A través de nuestra experiencia en Medicina Innovadora y MedTech, estamos en una posición única para innovar en todo el espectro de soluciones de atención médica y ofrecer los avances del mañana para impactar profundamente la salud de la humanidad. Obtenga más información en https://www.jnj.com/

Declaración DEI

Durante más de 130 años, la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) han sido parte de nuestro tejido cultural en Johnson Johnson y están integradas en la forma en que hacemos negocios todos los días. Arraigados en Nuestro Credo, los valores de DEI impulsan nuestra búsqueda de crear un mundo más saludable y equitativo. Nuestra fuerza laboral diversa y nuestra cultura de pertenencia aceleran la innovación para resolver los desafíos de atención médica más apremiantes del mundo.

Sabemos que el éxito de nuestro negocio (y nuestra capacidad para ofrecer soluciones significativas) depende de qué tan bien comprendamos y satisfagamos las diversas necesidades de las comunidades a las que servimos. Es por eso que fomentamos una cultura de inclusión y pertenencia donde se valoran todas las perspectivas, habilidades y experiencias y nuestra gente puede alcanzar su potencial.

En Johnson Johnson, todos pertenecemos.

Estamos buscando al mejor talento para la posición Fix Term – HR Administrador Senior que estará localizada en Ciudad Juárez – Planta Salvarcar

Propósito: Conoce y brinda apoyo en las principales funciones de Recursos Humanos de acuerdo con las guías Johnson Johnson, Derecho Federal del Trabajo y Reglamento Interno de Trabajo. Mantiene una buena relación con el Sindicato, y al mismo tiempo presta servicio al personal sindicalizado para el uso adecuado de sus beneficios.

Principales responsabilidades:

Bajo dirección general y de acuerdo con todas las leyes / regulaciones federales, estatales y locales aplicables y Corporate Johnson Johnson, procedimientos y pautas, esta posición:

Nivel Senior

Además de 1 y 2, él / ella puede desarrollar y presentar programas de compensación, beneficios y capacitación.Proporciona capacitación relacionada con recursos humanos para líderes y empleados. Responsable de comunicar los problemas u oportunidades relacionados con el negocio al siguiente nivel de gestiónPara quienes supervisan o administran un personal, responsables de garantizar que los subordinados sigan todas las pautas de la Compañía relacionadas con las prácticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y que todos los recursos necesarios para hacerlo estén disponibles y en buenas condiciones, si corresponde.Responsable de garantizar el cumplimiento personal y de la Compañía con todas las regulaciones, políticas y procedimientos federales, estatales, locales y de la Compañía.Realiza otras tareas asignadas según sea necesarioCapacidades gerenciales para guiar a las personas en su organización a alcanzar los objetivos de los departamentos como equipo.Bachelor in Business Administration, Industrial Relations or some other academic level.Administrador de Recursos Humanos, Sr, 4 a 6 años de experiencia y 80% de inglés preferiblemente.Bilingüe: Inglés conversacionalConocimiento GMP / ISO preferidoExcelentes habilidades de comunicación tanto escrita como oral.Capacidad para mantener buenas relaciones interpersonales en todos los niveles de la organización.Habilidades de trabajo en equipo.Persona disciplinada con un alto sentido del orden.Alta confidencialidad y sentido discrecional.Competencia en el paquete MS-Office (es decir, hojas de cálculo, presentación y procesamiento de textos).Capaz y dispuesto a aprender nuevo software (es decir, aplicaciones de control de llamadas).Bachelor in Business Administration, Industrial Relations or some other academic level.Administrador de Recursos Humanos, Sr, 4 a 6 años de experiencia y 80% de inglés preferiblemente.Bilingüe: Inglés conversacionalConocimiento GMP / ISO preferidoExcelentes habilidades de comunicación tanto escrita como oral.Capacidad para mantener buenas relaciones interpersonales en todos los niveles de la organización.Habilidades de trabajo en equipo.Persona disciplinada con un alto sentido del orden.Alta confidencialidad y sentido discrecional.Competencia en el paquete MS-Office (es decir, hojas de cálculo, presentación y procesamiento de textos).Capaz y dispuesto a aprender nuevo software (es decir, aplicaciones de control de llamadas).