Qui nous sommes :

Lorsque vous rejoignez Traffic Tech, vous rejoignez une équipe qui fait bouger l'économie mondiale.

Traffic Tech est reconnu comme un leader de l'industrie et le partenaire logistique de nombreuses marques internationales réputés. Avec des bureaux aux Etats-Unis, au Canada, au Mexique, en Europe et en Chine, notre entreprise offre des solutions progressives et efficaces pour le transport de marchandises par voie terrestre, maritime et aérienne.

Votre rôle :

Nous sommes à la recherche d'un généraliste en ressources humaines pour notre bureau de Kirkland, au Québec, dans la grande région de Montréal. Au sein du service des ressources humaines, vous participerez à divers projets liés aux ressources humaines dans un environnement en constante évolution.

GÉNÉRALISTE EN RESSOURCES HUMAINES 

En quoi consiste de poste?

Fournir des services consultatifs aux employés et aux gestionnaires.

Fournir un soutien et des conseils à l'équipe des ressources humaines, à la direction et aux autres membres du personnel lorsque des questions et des problèmes complexes, spécialisés et sensibles se posent ; il peut être nécessaire d'administrer et d'exécuter des tâches de routine dans des circonstances délicates.

Soutenir le processus d'acquisition de talents, y compris le recrutement, les entretiens et l'embauche de candidats qualifiés, en particulier pour les rôles professionnels et les postes techniques ; collaborer avec les chefs de service pour comprendre les aptitudes et les compétences requises pour les postes à pourvoir.

Rédiger des avis disciplinaires, des lettres d'offre et des descriptions de poste pour les nouveaux postes.

Superviser les réunions disciplinaires, les licenciements et les enquêtes concernant les employés. Mener des entretiens de départ et d'arrivée.

Veiller au respect des politiques internes, des lois et réglementations fédérales, nationales et locales, ainsi que des meilleures pratiques recommandées ; revoir les politiques et les pratiques pour maintenir la conformité.

Se tenir informé des tendances, des meilleures pratiques, des changements réglementaires et des nouvelles technologies dans le domaine des ressources humaines, de la gestion des talents et du droit du travail.

Créer et superviser le contenu de la plateforme de communication avec les employés et du système de gestion de l'apprentissage.

Ce que nous recherchons :

Diplôme en ressources humaines ou en administration des affaires

2 ans d'expérience ou plus dans un rôle de coordinateur ou de généraliste

Bilingue (anglais et français) de préférence

Expérience en acquisition de talents / recrutement considérée comme un atout

Connaissance du droit du travail canadien et des règlements sur l'équité en matière d'emploi considérée comme un atout

Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'au sein d'une équipe

Sens du service à la clientèle

Souci du détail, solides compétences organisationnelles et de communication

Capacité à faire preuve de discrétion et à maintenir un haut niveau de confidentialité lors du traitement d'informations sensibles

Soif d'apprendre et passion pour les RH.

Ce que nous offrons :

Industrie robuste avec formation et mentorat

Offre de rémunération comprenant des prestations médicales et dentaires

Assurance-vie/assurance décès et mutilation accidentels

Invalidité à long terme

Jours de congé pour raisons personnelles et bénévoles

Vacances après la période de probation

Stationnement gratuit, bistro à service complet, centre d’entrainement et café gratuit toute la journée

Environnement dynamique et culture organisationnelle orientée vers les solutions et l’innovation

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi.

En plus d'une connaissance de la langue française, ce poste exige une maîtrise de l'anglais en raison des tâches à accomplir. En tant que leader dans la logistique de la chaîne d'approvisionnement mondiale 3PL, Traffic Tech a une portée mondiale inégalée. Avec des partenaires de confiance dans plus de 25 pays aujourd'hui, Traffic Tech a besoin de candidats anglophones pour servir sa clientèle internationale.  

Traffic Tech s'engage à favoriser un environnement de travail sain et accessible. Bien que la description de poste ci-dessus puisse utiliser le pronom masculin, Traffic Tech est ouvert et respectueux de tous les candidats masculins, féminins et non binaires. 

Traffic Tech interdit toute discrimination fondée sur le handicap d'une personne dans tous les aspects de la relation de travail. Cela inclut les demandes d'emploi, le recrutement, la formation, les transferts, les promotions, les conditions d'apprentissage, le licenciement, les mises à pied et les situations dans lesquelles un employé reprend le travail après une absence liée à un handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande.

Traffic Tech est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous prenons des mesures positives pour garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés, et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, l'ascendance, l'origine nationale ou ethnique, la citoyenneté, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial, la situation de famille, le handicap mental ou physique, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.    

Who We Are:

When you join Traffic Tech, you join a team that keeps the global economy moving – literally. 

Traffic Tech is recognized as an industry leader and the logistics partner to many highly recognizable international brands. With offices throughout the United States, Canada, Mexico, Europe and China, the company offers progressive & efficient solutions for moving freight by land, sea, and air.

Your Part in It:

Working out of our Kirkland, Quebec office in the greater Montreal area, we are looking for our next Human Resources Generalist. Working within the Human Resources department, you will participate in various Human Resources projects in a fast-paced and continuously evolving environment.

HUMAN RESOURCES GENERALIST

What the Job Entails:

Provide advisory services to employees and managers. 

Provide support and guidance to the human resources team, management, and other staff members when complex, specialized, and sensitive questions and issues arise; may be required to administer and perform routine tasks in delicate circumstances.

Support the talent acquisition process, including recruitment, interviewing, and hiring qualified candidates, particularly for professional roles, and technical positions; collaborate with department managers to understand the skills and competencies required for job openings.

Draft disciplinary notices, offer letters, and job descriptions for new positions.

Oversee employee disciplinary meetings, terminations, and investigations.

Conduct stay and exit interviews.

Ensure compliance with internal policies, federal, national, and local laws and regulations, as well as recommended best practices; review policies and practices to maintain compliance.

Stay informed about trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and labor law.

Create and oversee content on Employee communication platform and learning management system.

What We Are Looking For: 

Degree in Human Resources or Business Administration;

2+ years’ experience in a coordinator or generalist role;

Bilingual (English and French) is preferred;

Experience in talent acquisition / recruiting is considered an asset;

Knowledge of Canadian Labor Law and employment equity regulations is considered an asset;

Able to work autonomously as well as part of a team;

Customer service oriented;

Detail oriented, strong organizational and communication skills;

Capacity to apply discretion and maintain a high level of confidentiality when handling sensitive information

Eager to learn and passionate about HR.

What We Offer: 

Robust industry with training and mentorship

Compensation package that includes Medical and Dental benefits

Life Insurance/AD&D Insurance/ Long-term disability

Vacation after probation period

Volunteer and Personal days off

Dynamic environment and ‘can-do’ culture

Free parking on-site

Free shuttle bus between office and current Fairview Bus station

Walking distance from the upcoming Fairview-Pointe-Claire REM station

This is a full-time permanent position from Monday to Friday.

Traffic Tech is committed to fostering a healthy and accessible work environment. Although the above job description may address the male pronoun, Traffic Tech is inclusive and respectful to all male, female and non-binary applicants.  

Traffic Tech prohibits discrimination based on someone’s disability in all aspects of the employment relationship. This includes job applications, recruitment, training, transfers, promotions, apprenticeship terms, dismissal, layoffs and situations where an employee returns to work after a disability-related absence. Accommodations are available upon request. 

Traffic Tech is an equal opportunity employer that is committed to Diversity, Equity, and Inclusion. We take affirmative action to ensure we provide equal employment opportunity for all applicants and employees, and do not discriminate on the basis of race, ancestry, national or ethnic origin, citizenship, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, marital status, family status, mental or physical disability, or any other legally protected characteristics.