Jobbeskrivelse

 

Vi søger en innovativ udviklingsingeniør med stærkt drive til vores udviklingsafdeling.

 

Har du lyst til at udvikle nye fjernvarmestationer til forskellige markeder og arbejde med vores bæredygtighedsagenda?

Kan du omsætte tekniske og miljømæssige normer og standarder til praksis i samarbejde med resten af holdet?

Hvis ja, så er det måske dig, vi søger til vores udviklingsteam på ni dedikerede medarbejdere.

 

Du vil primært arbejde on-site på kontoret i Sunds, og det er vigtigt, at du behersker dansk og engelsk i både skrift og tale.

 

Personligt har du masser af gåpåmod, og du motiveres af at håndtere selvstændige opgaver, hvor du selv prioriterer og sikrer, at opgaverne bliver løst til tiden.

 

I et dynamisk og til tider hektisk arbejdsmiljø med stor specialviden formår du at bevare roen og holde fokus på opgaverne. Du er kreativ og fyldt med gode idéer, og du har evnen til at få dem ført ud i livet.

Jobansvar

 

Som udviklingsingeniør får du selvstændigt projektledelsesansvar for udviklingen af produkter og komponenter baseret på kundeønsker samt fremtidens krav inden for normer og teknologi. Dette sker i tæt samarbejde med særligt salg, indkøb og produktion. Du holder dig løbende opdateret på nye lovkrav og arbejder aktivt med at realisere vores bæredygtighedsmålsætninger.

 

Du tilbydes et job i en højt specialiseret produktionsvirksomhed med en bred portefølje af produkttyper og en varieret arbejdsdag. Vi arbejder i et internationalt og lean-orienteret miljø, hvor omgangstonen er uformel, og hvor frihed under ansvar er en naturlig del af hverdagen. Du får naturligvis den nødvendige træning i vores systemer og programmer.

 

Baggrund og evner

 

Vi forestiller os, at du har en baggrund som ingeniør, tekniker, maskinmester eller en lignende uddannelse, kombineret med erfaring i udvikling af løsninger. Måske har du også arbejdet med bæredygtighed tidligere.

 

Derudover lægger vi vægt på, at du:

· Kan anvende og udvikle i 3D-programmer, vi bruger Creo og Windchill

· Kan omsætte lovgivning og bæredygtighedskrav til konkret praksis

· Har hænderne skruet rigtigt på og sikrer, at dine opgaver bliver løst effektivt

· Kan kommunikere på engelsk, da vi er en del af en international koncern med mange udenlandske kontakter

 

Ønsker du yderligere oplysninger om jobbet, er du velkommen til at kontakte Engineering Director, Karina Friis Skov på +45 4055 5541.

 

Ansøg venligst hurtigst muligt. Vi har ikke en fast ansøgningsfrist, men vi modtager ansøgninger, så længe stillingen er opslået. Stillingen lukkes, når vi har fundet den rette kandidat.

 

 

Gemina Termix A/S, der er en del af Danfoss-koncernen, ligger i Sunds og har 138 medarbejdere.

Vi er specialiseret indenfor udvikling, produktion og salg af fjernvarmeanlæg til huse og lejligheder samt større byggerier. Gennem en høj grad af innovation har vi sikret os en ledende position på det danske marked og en stærkt stigende eksportandel.

 

Medarbejderfordele

 

Vi er glade for at kunne tilbyde dig følgende fordele som en del af din ansættelse:

Bonusordning Betalt ferie Pensionsordning Helbreds- og sundhedsforsikring Kommunikationspakke Et topmoderne virtuelt arbejdsmiljø

Denne liste lover eller garanterer ikke nogen specifikke fordele eller politikker. Fordelene kan afhænge af lande- eller kontraktspecifikke omstændigheder og kan ændres uden varsel.

Danfoss – Engineering Tomorrow

 

Danfoss udvikler teknologier, der gør det muligt for verden, at bruge ressourcer på smartere måder - drevet af fremtidens bæredygtige transformation. Der er aldrig startet en transformation uden en gruppe passionerede, dedikerede og målrettede mennesker. Vi mener, at innovation og gode resultater er drevet af den rigtige blanding af mennesker med forskellig baggrund, personligheder, færdigheder og perspektiver, der afspejler den verden, hvor vi driver forretning. For at sikre, at sammensætningen af mennesker fungerer, stræber vi efter, at skabe et inkluderende miljø, hvor mennesker med alle baggrunde behandles lige, respekteres og værdsættes for dem, de er. Det er en stærk prioritering inden for Danfoss, at forbedre vores medarbejders sundhed, arbejdsmiljø og sikkerhed.

Efter vores grundlæggers tankesæt “handling taler højere end ord”, satte vi os ambitiøse mål, for at beskytte miljøet, ved at gå i gang med en plan om at blive CO2-neutral senest i 2030.