Principales responsabilidades del puesto:
Diseñar estrategias de comunicación interna para atender las necesidades de información corporativas y de las unidades de negocio. Establecer las políticas, procesos y procedimientos de comunicación interna a nivel corporativo, asegurando su adopción y entendimiento por las áreas usuarias. Diseñar los programas de cultura corporativos, asegurando la vivencia de la misma y una buena experiencia del empleado. Crear e implementar los eventos culturales, de bienestar, orgullo y reconocimiento que refuercen la cultura organizacional Diseñar la estrategia de diversidad y clima laboral para contribuir con la equidad, inclusión y satisfacción laboral de Grupo PiSA. Gestionar la aplicación de la encuesta de satisfacción laboral, en las distintas empresas del Grupo. Realizar las actividades relacionadas con la gestión de talento del equipo a cargo.
Nivel educativo:
Licenciatura en: Comunicación, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
Experiencia:
Liderar procesos de comunicación interna, diversidad, clima y cultura organizacional. Desarrollo organizacional, liderazgo y gestión por competencias
Conocimientos mandatorios:
Comunicación corporativa - (diseño gráfico y audiovisual, redacción, ortografía, etc.) Políticas en materia de equidad, diversidad y no discriminación NOM035 y metodologías de diagnóstico organizacional
Otros Requisitos:
Disponibilidad para viajar
"Los procesos de selección son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA. Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA en lineaeticagrupopisa@letica.email
En Grupo PiSA está prohibida la violencia y cualquier forma de discriminación que anule o menoscabe los Derechos Humanos, promovemos la igualdad real de oportunidades, la inclusión y la diversidad.
Recuerda que tus datos personales sensibles serán tratados conforme a los términos y condiciones del Aviso de Privacidad que se encuentra en la página http://www.PiSA.com.mx/ en el apartado Legal"