Responsable del Control Operativo y Administrativo del Departamento de Mantenimiento a Equipos de Manufactura, mantenimiento a Instalaciones del área productiva. Responsable del área de calificación de equipos de manufactura, sistemas críticos y validación de software, responsable del área del área de metrología, proyectos de mejora continua técnicas de SMED, proyectos de mejora en OEE.
Experiencia y cualificacionesEscolaridad: Ingenieria Afin y Titulado
Deseable Experiencia en Industria Farmacéutica (mínimo 3 años en la posición) con cumplimiento a estándares Nacionales e internacionales (NOM-059-SSA1-2015), Guías ISPE, ISO, GAMP, ICH.
Conocimiento en procesos de manufactura para Acondicionamiento primario ALU-ALU, ALU- PVC de Tabletas y capsulas, Acondicionamiento secundario.
Elaborar controles de cambios, análisis de riesgos, investigaciones relacionadas con el área de mantenimiento
Manejo de software SAP, AUTOCAD.
Administración y mejora de planes de mantenimiento preventivo.
Coordinación con el área de planeación fechas para ejecución de mantenimientos preventivo, calibración, monitoreos periódicos ambientales HVAC, Aire comprimido.
Cumplir con programas de mantenimiento preventivo de equipos y sistemas de manufactura.
Cumplir con programas de mantenimiento preventivo den instalaciones GMP.
Mantener actualizado inventario de refacciones y análisis.
Cumplir con programas de calibración de instrumentos de manufactura y sistemas críticos.
Cumplir con programas de calificación de equipos y sistemas críticos.
Cumplir con programas de Validación de sistemas computarizados acoplados a equipos y sistemas críticos de manufactura.
Cumplir con programas de mantenimiento de estado calificación de equipos, sistemas críticos, software.
Crear presupuestos anuales para el área de mantenimiento y asegurar el apego al mismo.
Assoc Dir Site Engineering
Igualdad de Oportunidades en Teva Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.