Na ADP, somos movidos pelo seu sucesso. Envolvemos seus talentos e perspectivas únicos. Acolhemos suas ideias para fazer as coisas de modo diferente e melhor. Nós apoiamos seus esforços para realizar, aprender e crescer. Se o sucesso te motiva, você pertence à ADP.

 

Nos esforçamos para que cada interação seja motivada pelos nossos valores CENTRAIS: Conhecimento e Visão, Integridade é Tudo, Excelência na Prestação de Serviços, Inovação Inspiradora, Cada Pessoa Conta, Orientação a Resultados e Responsabilidade Social.

 

Nossa cultura acolhe diversas perspectivas e cria um lugar onde as carreiras podem florescer. Nós respeitamos e valorizamos as diferenças com oportunidades iguais de emprego, independentemente de raça, religião, gênero, orientação sexual, idade, cultura, deficiência ou status social.

 

Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Faça parte do nosso time!

 

Resumo da posição

 

O gerente de negócios Inside Sales Inbound é responsável por gerenciar a carteira de clientes ativos, desde a prospecção até o fechamento do contrato, ofertando soluções para otimizar a produtividade do RH da base de clientes da ADP de até 250 até 500 funcionários.

 

Papéis e Responsabilidades

Vendas consultivas de soluções de HCM (Human Capital Management)  Expertise de negociação com foco em executivos de RH, CFOs, CIOs e CEOs; Desenvolvimento de todo o ciclo de Vendas: Prospecção, Levantamento de Processos, Avaliação de Necessidades, Elaboração de Propostas e Apresentações de Projetos; Negociação de todos os aspectos do projeto (custos, jurídico, prazos e implantação) até o fechamento do contrato; Desenvolvimento de estratégias para superação das metas de vendas em território designado; Gerenciamento de Pipeline e apresentação de Forecast semanal.

 

Requisitos

Formação superior completa.  Inglês avançado - OBRIGATÓRIO. Habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal, apresentações e negociação. Características como dinamismo, perfil pró-aprendizagem e alta energia. Conhecimento em Salesforce é um diferencial.

 

O modelo de trabalho adotado pela ADP é híbrido, sendo 3 dias de trabalho no escritório e 2 dias home-office.

 

*Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador.

Buscamos constantemente criar maneiras melhores de se trabalhar para que você alcance o seu potencial máximo. Seguidamente nomeada como uma das 'Empresas mais admiradas' pela revista FORTUNE® e reconhecida pela DiversityInc® como uma das 'Principais 50 empresas com foco em diversidade', a ADP trabalha com mais de 740.000 organizações no mundo inteiro para ajudar pessoas a trabalhar de maneira mais inteligente, embarcar em novos desafios e alavancar seus talentos. "Always Designing for People" significa que estamos criando plataformas que transformarão a forma de se trabalhar e juntos vamos descobrir um mundo de oportunidades.

At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.