OBJETIVO DEL PUESTO:
Planea, coordina y supervisa todas las actividades de producción para asegurar los productos se fabriquen de acuerdo con los requerimientos del cliente en cuanto a volumen, calidad y costo dentro de los tiempos establecidos en una forma eficiente.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Elabora, negocia y administra los objetivos y presupuestos de su departamento, así como las estrategias y planes de acción para cubrir esos objetivos.
Planificación y Programación: Diseñar y gestionar el cronograma de producción para maximizar la eficiencia y cumplir con los plazos de entrega.
Supervisión del Equipo: Dirigir y motivar al equipo de producción, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y calidad.
Formula reportes de producción y de fechas de terminación del plan de trabajo.
Supervisa o evalúa medidas diseñadas para mejorar los métodos de producción, desempeño del equipo y la calidad del producto.
Optimización de Procesos: Implementar mejoras continuas en los procesos de producción para aumentar la productividad y reducir costos.
Responsable directo del programa de producción y de los niveles de eficiencia, observa los requisitos establecidos por control de calidad y controla el scrap.
Cumplimiento de Normas: Asegurar que todas las operaciones cumplan con las normativas de seguridad e higiene industrial.
Responsable de seleccionar, capacitar, desarrollar y actuar como facilitador de su staff.
Responsable de promover y mantener la armonía interdepartamental.
REQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO:
EDUCACION
Carrera de Ingeniería Industrial o carreras afines.
EXPERIENCIA
5 años en la administración de procesos de producción y de personal. Experiencia en mejora de procesos y reducción de costos. Deseable 3 Años como gerente de Produccion.
CONOCIMIENTOS
Manejar paquetería de Microsoft Office nivel intermedio
Requiere conocimientos de Sistemas de Manufactura, Lean Manufacturing, KAIZEN, 6s, GMP (Good Manufacturing Practices), MRP, Procesos de Introducción de Nuevos Productos, Procesos de Re-Ingeniería, Solución de problemas y herramientas estadísticas.
CERTIFICACIONES, LICENCIAS
-Manufactura Esbelta
Deseable Reducción de Costos, Administración de Proyectos, ISO/QS, Estándares Ambientales y de Seguridad, etc.
COMPETENCIAS LABORALES
Liderazgo, toma de decisiones, solución de problemas, habilidades de negociación, iniciativa, orientado a resultados, atención al cliente, trabajo en equipo y motivado.
HABILIDAD DE LENGUAJE
Inglés avanzado (Lectura y escritura que permitan realizar presentaciones fluidas de proyectos y/o la participación en procesos de negociación. Excelente comunicación escrita y verbal, habilidad para presentar reportes en juntas de grupos de personas, dar entrenamientos).
REQUISITOS FISICOS Y AMBIENTE DE TRABAJO
Capacidad Física para permanecer de pie y sentado por periodos prolongados de tiempo, trabajar en áreas con ruido y calor, así como usando equipo de protección personal.
Watkins (the “Company”) is an equal opportunity employer and we want to have the best available persons in every job. The Company makes employment decisions only based on merit. It is the Company’s policy to prohibit discrimination in any employment opportunity (including but not limited to recruitment, employment, promotion, salary increases, benefits, termination and all other terms and conditions of employment) based on race, color, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, genetic information, pregnancy, religious creed, national origin, ancestry, age, physical/mental disability, medical condition, marital/domestic partner status, military and veteran status, height, weight or any other such characteristic protected by federal, state or local law. The Company is committed to complying with all applicable laws providing equal employment opportunities. This commitment applies to all persons involved in the operations of the Company regardless of where the employee is located and prohibits unlawful discrimination by any employee of the Company.
Watkins is an E-Verify employer. E-Verify is an Internet based system operated by the Department of Homeland Security (DHS) in partnership with the Social Security Administration (SSA) that allows participating employers to electronically verify the employment eligibility of their newly hired employees in the United States. Please click on the following links for more information.
E-Verify Participation Poster: English & Spanish
E-Verify Right to Work Poster: English & Spanish