With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 34,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities:

Gerente Nacional de Crédito Individual

VFMéxico

Somos una organización humanitaria internacional, con 27 años en el mercado, con presencia en más de 120 países alrededor del mundo, otorgamos préstamos y otros servicios de desarrollo económico a las familias, y así mejorar la calidad de vida de la niñez apoyando a nuestros clientes para que sean capaces de alcanzar el éxito en sus negocios y proveer mejores condiciones de salud y educación a sus hijos.

Requisitos:

Sexo: Indistinto.Edad: 30 años en adelante.Estado civil: Indistinto.Escolaridad: Licenciatura Terminada en Áreas Económico-Administrativas.

 

Conocimientos y experiencia:

Manejo avanzado de OfficeManejo avanzado de bases de datosManejo de Excel avanzadoMínima de 3 años en instituciones financieras y en puesto similar.

 

Competencias:

 

Estratégico.Adaptabilidad al cambio.Comunicación.Capacidad de Análisis.Planeación y Organización

 

Funciones en general:

 

Creación y ejecución de estratégicas comerciales.Creación de manuales, procedimientos y políticas del producto.Administrar de forma eficiente la cartera de clientes.Trabajo mayormente en campoSupervisar la viabilidad de los créditos,Controlar y realizar estrategia para la recuperación de cartera vencida.Crear estrategias de promoción y captación.Supervisión de cumplimiento de política y procedimientosSupervisión de personal en campo,Cumplimiento de metas asignadas.Capacitación y modelaje a equipos de trabajo.Hacer crecer la cartera de crédito individual.Obtener calificaciones aceptables en las evaluaciones de Auditoria Interna.Diseñar planes en conjunto con los Jefes de Crédito Individual para mejorar el clima laboral en sucursales.Dar seguimiento a la Rotación y trabajar en conjunto con los Jefes de crédito Individual planes para la mejora de la misma.Asegurar que el área de crédito individual participe de manera activa en el reclutamiento y selección de personal.Crear un plan estratégico para que el personal a su cargo cuente con un plan de carrera.Asegurarse que las necesidades de capacitación y desarrollo del equipo cubre las necesidades de la organización.Compromiso con la Misión, Visión y Valores Organizacionales.

 

 

Prestaciones y Beneficios:

Atractivo sueldo base mensual.$2,000 en vales de despensaPrestaciones de ley y SUPERIORES12 días de vacaciones30 días de aguinaldoSeguro de VidaSeguro gastos médicos mayoresCaja de ahorroFondo de ahorroContratación directaCrecimiento profesionalHorarios de L a V 

tiene menú contextual

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only