ADP embauche des gestionnaire de district des ventes externes.

 

Êtes-vous prêt pour votre prochain meilleur emploi qui vous permettra de contrôler votre avenir financier et d’obtenir le parfait équilibre vie personnelle/professionnelle que vous recherchiez? Êtes-vous prêt à faire avancer votre carrière avec un cheminement professionnel formel auprès d’un chef de file international établi et respecté? Cherchez-vous à joindre une équipe dynamique et inclusive prônant une culture fondée sur la collaboration et l’appartenance?

 

Oui? Nous avions le sentiment que vous étiez un candidat idéal. Ne vous contentez pas de nous croire sur parole…poursuivez votre lecture et constatez-le par vous-même!

 

En tant que gestionnaire de district des ventes externes, vous vendrez des solutions ADP, y compris des solutions relatives à la paie, aux impôts, aux ressources humaines et aux avantages sociaux, à des clients nouveaux, en personne (ventes sur le terrain) et virtuel. Vous agirez en tant que partenaire d’affaires consultatif présentant les solutions de pointe d’ADP aux directeurs financiers, aux administrateurs des ressources humaines et de la paie, aux propriétaires de petites entreprises et à d’autres intervenants d’entreprises, allant des organisations Fortune 100 aux petites entreprises innovatrices. Vous fournirez des conseils d’expert et ferez usage de votre esprit entrepreneurial pour bâtir votre volume d’affaires. Ne vous en faites pas si vous n’avez pas d’expérience en vente; nous sommes reconnus pour notre formation en vente de grande qualité et nous vous enseignerons comment tirer parti des dernières technologies pour vous mettre sur la voie du succès.

 

Pour commencer, votre gestionnaire indiquera les objectifs quotidiens relatifs au nombre d’appels, au temps de conversation et à la prise de rendez-vous − lesquels visent tous à vous permettre de partir du bon pied. À mesure que vous faites vos preuves et que vous vous familiarisez avec votre rôle, vous gagnerez de l’autonomie et de la flexibilité quant à votre horaire quotidien et à votre équilibre vie personnelle/professionnelle (un horaire déterminé du lundi au vendredi, sans travail les fins de semaine!), et aurez la possibilité de fixer des rendez-vous virtuels ou de vous rendre dans les bureaux des clients. N’oubliez pas les commissions non plafonnées, les voyages récompense et les occasions promotionnelles dans un environnement agréable et amical − tout cela en gagnant une grande crédibilité au sein d’une équipe de vente d’avant-garde dans une entreprise technologique stable et grandement respectée.

 

Quelques faits concernant ADP : Nous sommes un leader mondial en technologies de ressources humaines, offrant les plus récentes solutions d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique évoluées dans le domaine de la paie, de l’impôt, des ressources humaines, des avantages sociaux et plus encore. Nous estimons que nos gens font toute la différence dans la promotion d’une culture inclusive et pragmatique qui accueille les idées, stimule l’innovation et accorde de l’importance à l’appartenance. Nous avons été reconnus comme un des meilleurs employeurs au monde et nous avons reçu de nombreux prix prestigieux récompensant la diversité, l’équité et l’inclusion, notamment : entreprise figurant dans le palmarès des 50 meilleures entreprises en matière de diversité de DiversityInc®, meilleur chef de la direction, et entreprise pour les femmes, les personnes LGBTQ+, les talents multiculturels, et plus encore. Dans le cadre de notre engagement profond à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, notre chef de la direction a rejoint la coalition OneTen afin de créer un million d’emplois pour les Afro-Américains au cours des dix prochaines années. Apprenez-en plus sur la diversité, l’équité et l’inclusion sur notre chaîne YouTube : http://adp.careers/DEI_Videos

 

Prêt à #laisservotremarque? Soumettez votre candidature dès maintenant!

Pour en savoir plus sur le service de vente chez ADP, visitez le site https://jobs.adp.com/teams-roles/sales/

 

Ce que vous ferez : Responsabilités

Faites croître nos affaires, tout en faisant fructifier les vôtres. Vous travaillerez de façon indépendante et en collaboration au sein de diverses équipes dans la région qui vous est attribuée afin de conclure des ventes, de gagner de nouveaux clients, et d’atteindre les objectifs de vente.

Transformez des clients potentiels en clients fidèles et adeptes enthousiastes. Vous mettrez en œuvre une stratégie de vente ciblant les décisionnaires et les propriétaires d’entreprises clés pour bâtir un réseau et obtenir de nouveaux clients.

Approfondissez les relations au sein de la famille ADP. En plus de vendre des solutions infonuagiques liées aux ressources humaines, vous développerez de façon stratégique de nouvelles occasions d’affaires auprès de clients actuels. Mais ce n’est pas seulement une question d’affaires; vous nouerez des amitiés durables ici.

Collaborez au quotidien. Vous agirez à titre de conseiller de confiance, de partenaire et d’ambassadeur d’ADP auprès de vos clients, de vos partenaires internes et de l’ensemble du réseau tout en faisant preuve de grâce sous la pression et en respectant les normes éthiques les plus élevées.

 

POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE : Exigences obligatoires

Sens de l’initiative et positivité. Vous avez un style optimiste et persistent, vous êtes en mesure de faire de la sollicitation à froid sans avoir peur du rejet et de bien gérer votre temps, et vous savez exposer vos idées de façon claire et professionnelle sur papier, en personne et au téléphone. Chercheur de solutions flexible.Vous excellez pour résoudre des problèmes et arrivez à trouver la réponse ou une solution, même en période de changement rapide. Intérêt envers la formation continue. Vous apprenez toujours, vous évoluez et vous questionnez ce qui a été fait par le passé afin d’améliorer les choses.

Diplôme d’études supérieures, un atout. Le plus important, c’est d’avoir les compétences nécessaires pour le poste. Si vous n’avez pas de diplôme d’études supérieures, d’autres expériences peuvent être reconnues, notamment :

Quatre années ou plus d’expérience professionnelle antérieure ou de stages dans le domaine de la vente au détail, du marketing, de l’expansion commerciale, de la restauration, de l’assurance ou tout autre secteur d’activité pertinent, OU Expérience axée sur le travail d’équipe, la résilience, la négociation, l’établissement de la confiance, et une mentalité de gagnant acquise dans les forces militaires afin d’établir des relations, d’exercer une incidence positive sur les entreprises et de réussir Diplôme d’études secondaires Permis de conduire valide

Les éléments suivants constituent des atouts : Exigences (atout)

Expérience antérieure avec les systèmes de quotas Capacité à établir un réseau et à utiliser efficacement les médias sociaux à des fins de vente

 

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :

Être vous-même au sein d’une culture qui valorise l’équité, l’inclusion et l’appartenance et qui offre un lieu sûr pour les perspectives et les idées diversifiées. Avoir un sentiment d’appartenance en rejoignant un de nos neuf groupes de ressources d’entreprise, où vous pouvez établir des liens à l’échelle mondiale avec des réseaux et des alliés qui partagent des expériences et des intérêts communs. Faire progresser votre carrière dans un environnement agile et dynamique offrant de nombreuses possibilités d’avancement. Apprendre sans cesse.Nous offrons des possibilités de formation continue, de perfectionnement et d’encadrement, même pour les apprenants les plus insatiables. Être en pleine santé.Vous profiterez des meilleurs avantages sociaux dès le premier jour, parce que des employés en bonne santé sont des employés heureux. Garder un équilibre vie personnelle/professionnelle.Profitez de ressources et de flexibilité pour intégrer plus facilement le travail à votre vie. Vous concentrer sur votre santé mentale et votre mieux-être.Nous sommes là pour offrir un service exceptionnel à nos clients, ce qui est possible uniquement si nous prenons tous soin de nous-mêmes et que nous nous occupons les uns des autres. Vous joindre à une entreprise engagée à redonner et ayant une incidence durable et positive sur les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons. 

 

Qu’attendez-vous? Soumettez votre candidature dès aujourd’hui!

Diversité, équité, inclusion et égalité d’accès à l’emploi chez ADP: ADP affirme que l’inégalité est préjudiciable à ses associés, à ses clients et aux communautés qu’elle sert. Notre objectif est d’apporter un changement durable grâce à nos actions. Nous unissons nos forces afin d’assurer l’égalité et l’équité. ADP est engagée à l’égard de l’égalité d’accès à l’emploi, sans distinction relative à toute caractéristique protégée, notamment la race, la couleur, l’information génétique, la croyance, l’origine nationale, la religion, le sexe, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’étranger légal, l’ascendance, l’âge, l’état matrimonial ou le statut d’ancien combattant pris en charge, et elle ne fera aucune discrimination fondée sur une limitation fonctionnelle. Nous soutenons un milieu de travail inclusif où les associés excellent en fonction de leur mérite personnel, de leurs compétences, de leur expérience, de leurs aptitudes et de leur rendement.

Éthique chez ADP: Depuis longtemps, ADP est fière de mener des affaires selon les normes éthiques les plus élevées et conformément à l’ensemble des lois applicables. Nous nous attendons également à ce que notre personnel respecte nos valeurs avec une grande intégrité et se comporte de manière à favoriser un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur ce lien https://jobs.adp.com/life-at-adp/ pour en savoir plus sur la culture et l’ensemble des valeurs d’ADP.