Profil recherché

Minimum 3 années d’expérience au sein d’un service paie ;Expérience dans un environnement de centres de service partagé ;A l’aise dans un groupe d’envergure internationale et régi par des procédures complexes ;Excellentes qualités relationnelles : écoute active, profil orienté satisfaction client, capacité à fournir un service à distance de qualité à tous niveaux dans l’entreprise ;Capacité à interagir à distance avec des équipes virtuelles ;Rigueur, organisation et souci du détail ;Gestion du temps et des priorités, en tenant compte des contraintes liées à la paie ;Capacité à travailler de manière flexible au sein d’une équipe, avec une approche proactive dans la résolution des problèmes ;Flexibilité et capacité d’adaptation sont donc des compétences clés pour ce rôle ;Volonté d’apprendre à travailler avec de nouveaux SIRH (GTA Horoquartz, Outil RH Oracle HRMS, portail de rapprochement des IJSS KMSI).

Compétences techniques

Très bonne connaissance du logiciel Cegedim TeamsRH indispensable (y compris de la construction de requêtes) ;L’anglais est un plus ;Très bonnes connaissances de Microsoft Office.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie, basé(e) à Dives-sur-Mer au sein de notre équipe du Centre de Service Partagé (CSP) pour la France. Le rôle consiste (mais ne se limite pas) à fournir des services de paie aux 8 usines du groupe en France (2000 salariés environ).

Le rôle 

Réaliser la paie pour certains sites à partir des éléments reçus.Pour les sites où la paie est gérée localement : assurer la coordination, dans les différentes phases du cycle de paie, afin de garantir une paie fiable et livrée dans les délais requis ;Pour tous les sites : être un support opérationnel pour toutes les questions relatives à la production de la paie et éventuellement de la GTA.