Gestionnaire de programmes

7260 Saint-Urbain, Montreal, QC

Hybride, 3 jours/semaines en présentiel

Temps-plein, permanent

Relevant du Premier Directeur, Bureau de gestion de projets, le gestionnaire de programmes gère les initiatives de l’entreprise et favorise les changements transformationnels en assurant la direction des programmes et des projets qui lui sont assignés.

Responsabilités:

Piloter des projets et des programmes transformationnels qui alimentent, relancent ou stimulent la croissance de Keurig Dr Pepper CanadaFaire preuve d’un leadership solide face à l’incertitude, aux changements et aux échéances serrées typiques d’une entreprise en plein essor, dont le modèle d’affaires est en constante évolution Gérer tous les aspects d’un programme (ou d’un projet), de la documentation des besoins à la mise en œuvre intégraleS’assurer que la portée des projets visés par le programme cadre avec les priorités de l’entrepriseSuperviser et fournir du coaching aux ressources participant aux projets et au sein de l’organisationAnimer des réunions inter-fonctionnelles et encourager le travail d’équipe; assurer le bon déroulement et la résolution de problèmesCréer et tenir à jour les feuilles de pointage et tableaux de bordAborder les enjeux de coûts avec les commanditaires, les intervenants, ou les deuxGérer les problèmes de ressources et proposer des solutions créatives Créer des plans d’atténuation des risquesGérer les attentes de résultats, de livrables et des besoins de façon proactive, pour obtenir des résultats consistantsPrésenter les rapports de suivis à la haute directionSoutenir et alimenter le plan stratégique pour le portefeuille de programmes et de projetsMener des initiatives d’amélioration de processes

Prérequis : PMP certification

Atout: Lean 6 Sigma Green belt

Requirements

Program Manager

7260 Saint-Urbain, Montreal, QC

Hybrid, 3 days/week on site

Permanent, Full-time

 

Reporting into the Senior Manager PMO, the Program Manager is responsible for managing enterprise initiatives and driving the delivery of transformational change by providing leadership and direction to assigned programs and projects.

 

PM Responsibilities

Lead transformational projects and programs initiatives which fuel, reignite or enable growth for Keurig Dr Pepper CanadaProvide steady leadership in the face of uncertainty, change, and aggressive deadlines common to a rapidly growing company with an evolving business modelManage all aspects of a given program (or projects), from requirements gathering to full implementation.Ensure that the scope of the projects within the program align with business prioritiesSupport and coach project resources within the program and across the organizationLead cross-functional meetings and fosters teamwork; drives escalation and resolution of issuesBuild and maintain scorecards and dashboardsAddress escalated cost issues with sponsor and/or stakeholders.Address escalated resourcing issues and proposes creative solutions.Develop risks and mitigation plansProactively set performance expectations and manage expectations of delivery and requirements, yielding consistent results.Present and report progress to Senior LeadershipSupport and input in the strategic plan for program and project portfolioLead Process Improvement initiatives

 

Required:PMP certification

 

Asset: Lean 6 Sigma Green belt

 

Company Overview

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité.  Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire! 
  
Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous? 
  
Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 28 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail. 

Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a leading beverage company in North America, with a portfolio of more than 125 owned, licensed and partners brands and powerful distribution capabilities to provide a beverage for every need, anytime, anywhere. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it! 
 
Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us? 
 
We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of ~28,000 employees to grow and develop.  We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.
 
Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.