McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Résumé du poste

Le.La Gestionnaire sera chargé de superviser la Planification et l'Analyse Financières du portefeuille de Bannières de Vente au Détail, englobant la Gestion des Catégories et les Achats. Le titulaire soutiendra tous les aspects de la production de rapports financiers, des prévisions et de l'analyse, construira des tableaux de bord de KPI, soutiendra le développement d'une équipe de professionnels, gérera les relations internes avec les parties prenantes clés et la FP&A (Planification et Analyse Financières) corporative. Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec le Directeur Principal pour soutenir l'équipe de direction de la RBG en ce qui concerne les prévisions, les budgets, les plans à long terme et pour tout projet ponctuel nécessitant des analyses.

Responsabilités spécifiques

Superviser plusieurs aspects de la fonction de planification et d'analyse financières, soutenir les entreprises de Bannières, y compris, mais sans s'y limiter, la production de rapports financiers, la gestion des flux de trésorerie, les budgets annuels, les prévisions mensuelles, les revues opérationnelles trimestrielles, les plans à long terme et les analyses financières ponctuelles.

Travailler en collaboration avec les responsables d'entreprise pour ajuster les prévisions mensuelles/trimestrielles/à 8 trimestres roulants.

Diriger, développer et déléguer de manière appropriée à un analyste financier senior.

Développer et mettre en œuvre des KPI appropriés et en temps opportun pour l'équipe de direction exécutive et développer des métriques pour aider à la gestion en temps réel de l'entreprise.

Diriger les modèles financiers et les présentations pour soutenir les cas d'affaires.

Être responsable de l'innovation; rationaliser et contribuer à l'efficacité des modèles Excel existants et des processus de travail, et améliorer la précision des prévisions.

Responsabilités générales

Agir en tant que ressource principale de l'entreprise dans son domaine d'expertise, fournissant leadership et orientation sur toutes les questions connexes.

Promouvoir les principes ICARE & ILEAD de McKesson Canada et McKesson, en démontrant un engagement par ses propres actions et en encourageant les autres à faire de même.

Gérer efficacement. Soutenir, guider et diriger les activités du personnel. Assurer un niveau élevé d'engagement des employés. Autonomiser le personnel en déléguant des responsabilités et une autorité appropriée et en leur fournissant des directives, un soutien et des attentes claires.

Encourager une communication et un retour d'information ouverts, opportuns et constructifs. Évaluer la performance des subordonnés directs; les aider dans leur développement. Construire un vivier de talents dans l'équipe.

Promouvoir la coopération au sein de sa propre équipe ainsi qu'entre les groupes et avec d'autres départements.

Maintenir une communication appropriée avec tous les niveaux de l'organisation.

S'assurer que les politiques de l'entreprise sont respectées.

Exigences du poste

Le candidat retenu possédera les diplômes, compétences et attributs suivants :

Diplôme de baccalauréat en commerce avec une spécialisation en finance ou en comptabilité ainsi qu'une désignation comptable ; un diplôme de maîtrise est un atout.

7 ans d'expérience en comptabilité et en gestion, de préférence dans une entreprise mondiale.

Historique avéré de réalisations et capacité à maintenir de solides relations avec ses pairs, aboutissant au développement et à la mise en œuvre de stratégies de gestion financière créatives.

Capacité à résoudre des problèmes, à prendre les bonnes décisions et à utiliser un jugement éclairé pour faire remonter les problèmes avec des recommandations lorsque nécessaire.

Leader fort avec la capacité d'influencer et de construire une équipe financière solide.

Joueur d'équipe solide avec de bonnes compétences interpersonnelles et de leadership.

Esprit analytique et stratégique fort, organisé et autonome.

Compétences en communication efficaces avec de fortes capacités d'influence.

Connaissance avancée des systèmes financiers (ERP, Excel, PowerPoint, etc.).

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Job Summary

The Manager will be responsible to oversee the Financial Planning & Analysis of the Retail Banner portfolio, encompassing Category Management and Purchases.  The incumbent will support all aspects of financial reporting, forecasting and analysis, build KPI dashboards, support development of a team of professionals, manage internal relationships with key stakeholders and Corporate FP&A. Incumbent will work closely with Sr. Director to support the RBG leadership team in relation to forecasts, budgets, long range plans and for any had hoc projects requiring analytics.

Specific Responsibilities

Oversee several aspects of the financial planning & analysis function, support Banner businesses, including, but not limited to financial reporting, cash flow management, annual budgets, monthly forecasts, quarterly operating reviews, long range plans and had hoc financial analyses.

Work collaboratively with the business leaders to adjust monthly / quarterly / 8 quarter rolling fcst

Lead, develop and appropriately delegate to a senior financial analyst

Develop and implement appropriate and timely KPI’s for executive management team and develop metrics to help in the real-time management of the business.

Lead financial models and presentations to support business cases

Responsible to drive innovation; streamline and contribute to the efficiency of existing excel models and work processes, and improve forecast accuracy

General Responsibilities

Acts as the company’s primary resource in his/her area of expertise, providing leadership and direction on all related issues.

Promotes the ICARE & ILEAD principles of McKesson Canada and McKesson, demonstrating commitment by his/her own actions and by encouraging others to do the same.

Manages effectively. Supports, guides, and directs activities of staff. Ensures high level of employee engagement. Empowers staff by delegating responsibilities and appropriate authority and providing them with direction, support, and clear expectations.

Encourages open, timely and constructive communication and feedback. Evaluates performance of direct reports; assists them with their development. Build bench in the team.

Promotes cooperation within own team as well as between groups and with other departments.

Maintains appropriate communications with all levels of the organization.

Ensures that company policies are respected.

Position Requirements

The successful candidate will have the following credentials, skills, and attributes:

Bachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting as well as an accounting designation; Master’s degree is an asset

7 years of accounting and management experience, preferably at a global company

Proven track record of accomplishments, and ability to sustain strong peer relationships, resulting in the development and implementation of creative financial management strategies

Capable of solving problems, making the right decisions and using sound judgement to escalate issues with recommendations when necessary

Strong people leader with ability to influence and build a strong financial team

Strong team player with good interpersonal and leadership skills

Strong analytical and strategic mindset, organized and autonomous

Effective communication skills with strong influencing abilities

Advanced knowledge of financial systems (ERP, Excel, PowerPoint, etc.)

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.
 

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Our Base Pay Range for this position

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

Join us at McKesson!