Chez Allianz, « We Care For You ». Pour concrétiser notre devise, nous recherchons un Gestionnaire de Payout qui sera responsable du versement des polices pour les clients individuels sur base d'une évaluation approfondie, conformément aux réglementations fiscales et juridiques en vigueur.

 

Le talent doit être récompensé. Voici ce que nous vous proposons.

 

Après une période d'intégration, nous vous offrons un programme de développement continu. Nous sécurisons votre avenir : nous offrons une carrière et non un emploi. Un salaire attractif, complété par de nombreux avantages extralégaux (chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, assurance accidents, chèques écologiques, chèques-cadeaux...). Télétravail et flexibilité totale : jusqu'à 80 % de votre temps de travail à domicile. Des conditions de travail modernes et confortables dans un tout nouveau bâtiment de bureaux, à deux pas de Bruxelles-Nord.

 

Que fait un Gestionnaire Payout chez Allianz ?

 

Avec un souci du détail et une solide capacité d'analyse, vous analysez minutieusement les demandes transmises par le courtier ou le client. Pour les dossiers complexes, vous avez parfois besoin du soutien de notre département juridique et/ou produit. Vous n'êtes pas effrayé par la prise en charge de l'aspect administratif dans notre environnement fortement réglementé. Il est important dans votre rôle de communiquer avec précision avec toutes les parties concernées.

 

Faites le check ?

 

Pouvez-vous vous exprimer couramment en néerlandais et en français ? Check ! Avez-vous une bonne connaissance des assurances-vie, soit par des études, soit par une expérience professionnelle ? Check ! Vous décririez-vous comme communicatif, organisé et précis ? Check ! Aimez-vous apprendre en continu et obtenir des certifications ? Check ! Aimez-vous interagir avec vos collègues dans une ambiance amicale et professionnelle ? Check !

 

Avons-nous suscité votre intérêt ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe. #LetsCareForTomorrow

 

 

Allianz est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueille donc les candidatures indépendamment de l'origine ethnique ou culturelle, de l'âge, du sexe, de la nationalité, de la religion, du handicap ou de l'orientation sexuelle.