Date Posted:

2023-09-04

Country:

France

Location:

17 RUE DE MAUPERTUIS, EYBENS, 38320, France

Otis développe son activité et recherche un gestionnaire recouvrement senior (H/F) pour intégrer une de nos entités située à Eybens.

Votre priorité est de vous assurer que les factures soient payées dans les délais impartis et de faire les relances nécessaires.

Missions :

Au quotidien, vos missions sont les suivantes :

Mettre à jour la base de données des informations comptables et financières des clients

Recouvrer les créances client pour contribuer à l’optimisation du cash-flow

Analyser le compte client

Identifier les causes de retard de paiement

Assurer le suivi des promesses de règlement enregistrées.

Assurer la qualification et l’enregistrement des litiges.

Constituer un dossier complet pour transmission au contentieux.

Identifier les comportements de paiement des principaux clients

Éditer et expédier les mises en demeure « régions »

Anticiper des stratégies de relance adaptés à ses clients

Profil :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de type BTS dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion et vous disposez a minima d'une expérience de 3 ans acquise sur un poste similaire.

Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

Vous maitrisez la logique comptable clients et le code des marchés publics.

Votre disposez d’un bon relationnel, vous à l’aise dans l’échange et la communication.

Vous faites preuve d’autonomie et de réactivité sein du pôle Recouvrement.

Vous êtes capable de gérer et rassurer des interlocuteurs de tous niveaux.

Conditions et avantages

REMUNERATION

Treizième mois, prime d’ancienneté (pour les salariés non-cadres, à partir de 3 ans), indemnités liées à la fonction occupée, primes de résultat.

À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à nos métiers, nos process et nos absolus (sécurité, éthique et contrôle interne). Vous bénéficiez également de possibilités d'évolutions techniques ou managériales.

DISPOSITIF DE PLAN D’ÉPARGNE ENTREPRISE (PEE)

Otis France a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valoriser, pour sécuriser et valoriser tout ou partie des primes de participation et d’intéressement et des versements complémentaires.

AVANTAGES LIES AU CSE

Nos différents comités d’établissements proposent des activités sociales, sportives et culturelles dont les salariés et leurs familles peuvent bénéficier.

TELETRAVAIL

Le télétravail partiel est autorisé à l'issu de la période d'essai conformément à l'accord interne mis en place.

A propos d’Otis

Rejoignez le mouvement : nous faisons bouger le monde depuis plus de 165 ans.

Leader mondial de l’industrie des ascenseurs, escalators et trottoirs roulants, Otis déplace l’équivalent de la population mondiale tous les 3 jours. Notre secteur et nos métiers sont en pleine transformation. Digitalisation des systèmes, intelligence artificielle, data et personnalisation, prédictivité et connectivité : autant d’enjeux clés pour la mobilité de demain, auxquels nous vous invitons à contribuer à nos côtés.

Top Employer 2023, Otis vous offre un poste à responsabilité dans une équipe gagnante et soudée qui vous ouvrira des perspectives de carrière durables. La mobilité, géographique ou métier, est une réalité chez nous : en moyenne, 50 % des postes ouverts sont pourvus en interne.

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.

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