Opportunité de carrière :
En tant que Gestionnaire Ressources Humaines, vous intégrez une entreprise moderne de près de 130 salariés et qui ne cesse d’innover. Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, votre quotidien sera rythmé par de nombreux sujets RH tels que le recrutement, la formation, la paie et la gestion administrative du personnel.
Comment vous allez impacter Smurfit WestRock:
Si vous êtes passionné par votre métier et que vous recherchez un poste polyvalent et challengeant, voici les principales missions qui vous seront confiées :
Accompagner et répondre aux interrogations des salariésAttirer et recruter nos nouveaux talents (définition du besoin, annonce, organisation des entretiens, suivi etc)Etablir les dossiers administratifs du personnel (dossier embauche, DPAE, mutuelle, contrat etc)Veiller au maintien du bon climat socialMettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétencesAssurer les besoins en main-d’œuvre avec les agences de travail temporaires et assurer le suivi administratif des missions (contrats, relevés d’heures, factures etc)Organiser et suivre les campagnes d’entretiens obligatoires (de performance, suivi de forfait, professionnels) et analyser leur contenuTransmettre les éléments variables de paie au cabinet extérieur et assurer le contrôle et la validation des paies (CCN métallurgie)Accompagner à la mise en place du logiciel GTA HOROQUARTZMettre à jour les indicateurs RH (BDESE et SIRH)Participer activement aux actions proposées dans le cadre de notre politique RSE
Ce qu’il vous faut pour réussir :
Et si le meilleur profil était le vôtre ?
Si nos équipes peuvent concevoir et mettre au point des machines d’une aussi grande qualité, c’est aussi parce que le service RH fait son maximum pour les satisfaire au quotidien.
Alors, en supplément d’une formation RH (droit, droit social etc) et d’une expérience dans le monde industriel (minimum 3 ans), ce qui est essentiel c’est avant tout votre personnalité.
Nous recherchons une personne avec une aisance relationnelle, qui traite ses sujets avec la plus grande confidentialité, qui est force de proposition au quotidien et qui sait s’adapter à toutes situations. Et n’oublions pas un point très important : l’organisation et la gestion des priorités.
Ce que nous offrons :
Une culture d'entreprise basée sur l'intégrité, le respect, la responsabilité et l'excellenceUn accompagnement complet avec de nombreuses opportunités d'apprentissage et de perfectionnementUne autonomie dans ses missions et la possibilité de proposer des améliorationsUn salaire attrayant reflétant les aptitudes, les compétences et le potentiel de chacun Candidates are required to undergo a drug screening after receiving a conditional job offer, but before starting employment.