ERPに関する高い専門知識を活用し、Microsoft Dynamics 365 ソリューションの開発と展開を通じて、クライアントの課題解決を実現します。 一緒に働きませんか ERPアナリティクスのグループマネージャーとして、マイクロソフトのクラウドテクノロジーを活用。データウェアハウスのベストプラクティスに関する戦略的かつ実践的なガイダンスを提供し、お客様と共に成長を目指します。 エンドユーザー向けにアドホックレポートや定期的なデータセットを生成を支援します。Together we do what matters. 仕事内容について * データウェアハウスモデルとデータマッピングの設計と実装 * エンドユーザー向けにアドホックレポートと定期的なデータセットを生成 * レポートフォームや情報ダッシュボードのプログラミングと維持 スキルと経験 * 不確定要素の多い環境の中で、プロジェクト全体をリードし、成功へと導いた経験 * クライアントのビジネスへの深い理解を基礎としたクライアントへの対応 * 優れたリーダーシップの実績 * 成果にコミットする姿勢 * クライアントとの優れた関係構築 * 学び続けるパッション * ソフトウェア開発方法論に関する知識 * マイクロソフトテクノロジーに関する知識 * Microsoft Projectなどプロジェクトマネジメントツールの活用経験 求められる人物像 このロールで求められる特性 * 優れたコンサルティングスキル * チームワークの経験 * 適応性と柔軟性 * 知的好奇心とテクノロジーへのパッション * 高いコミュニケーションスキル キャリア アバナードで働くことの魅力 * マイクロソフトテクノロジーを活用したソリューションを展開するリーディングカンパニーで働くこと * 18度目のマイクロソフト グローバル SI パートナー アワードを受賞（2023年） * 充実したトレーニングプログラム（年間80時間以上、認定資格取得への支援） * テクノロジーやスキル向上のための豊富なグローバルリソースの活用 * 全ての社員のキャリアを支援するキャリアアドバイザー制度 * 風通しが良く、チームワークで仕事を進められる環境 働きがいのある会社 アバナードには、あなたがお持ちの優れた知見を遺憾なく発揮できる環境であるだけではなく、先進的な技術を活用した新たな経験やテクノロジーに対する強い情熱を満たすことができるトレーニングプログラムなど、プロフェッショナルとしての更なる成長を遂げることができる数多くの機会が存在します。 アバナードは、インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の文化の醸成に力を注ぎ、この多様性を通じて、革新性や創造性を培い、クライアントや社会に貢献しています。豊富な経験を持つ60,000人以上のプロフェッショナルが世界中におり、相互に協力しながらプロジェクトを遂行するチームワークのカルチャーの中で、継続的に学ぶことができるトレーニングプログラムやキャリアアドバイザー制度を活用しながら、新たなキャリアを進んでいただくことができます。 チームワーク、新たなテクノロジーの習得を通じて、クライアントの問題解決に応えるアバナードは、その先で私達の仕事の結果、人の働き方、コミュニケーションやコラボレーションなど真のヒューマンインパクトをもたらせることができるかを原動力に日々活躍しています。 アバナードのインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）に関する情報はこちらをご覧ください。[1] アバナードのインクルージョン&ダイバーシティ アバナードではグローバルレベルで以下を共通のテーマに持ち、日々業務に取り組んでおります。 * 社員のために、以下に焦点を当てた未来を創造します。 * 視野を広げる • 勇気を持って実験する * 学習とピボット 社員の偉大さを鼓舞する: * すべての声に力を与える • 大胆さを奨励する * 進歩を祝う 社員のインパクトを加速させるには、以下を行います。 * クライアントを驚かせる * 重要なことの優先順位付け * 一丸となって行動する 詳細 更なる詳細については以下のリンクよりご参照ください。 [2] LinkedInの [3] アバナードのブログ内 [4] アバナードのキャリア References Visible links 1. https://www.avanade.com/ja-jp/about-avanade/inclusion-and-diversity 2. https://www.linkedin.com/company/avanade/mycompany/verification/ 3. https://www.avanade.com/en/blogs/inside-avanade 4. https://www.avanade.com/en/career We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law.