Vezetői tapasztalattal rendelkezel és dolgoztál már gyártási területen? Téged keresünk!

A munkakörben az alábbiakért leszel felelős:

Támogatja a vállalat stratégiai és üzleti céljainak megvalósulását Tervezi, szervezi, irányítja és fejleszti a területhez kapcsolódó folyamatokat Kapcsolatot tart a tárosztályokkal, részlegekkel, biztosítja a megfelelő adatszolgáltatást Termelési folyamatokat elemez, javaslatot tesz a hatékonyabbá tételre Részt vesz a teljesítmény értékelési rendszer mérőszámainak kidolgozásában, biztosítja a terület mérőszámainak megfelelő szinten tartását Részt vesz belső auditokon, eltérések feltárt hiányosságok korrigálására javaslatot tesz Megköveteli a munkavédelmi és biztonsági előírások betartását Részt vesz a vevői reklamációk kivizsgálásában, javító-megelőző intézkedéseket hoz a minőségi mutatók folyamatos javítására Részt vesz a termelési dolgozók kiválasztásában, tréningezésében, valamint teljesítmény menedzsmentjében Hatékonyan gazdálkodik a területéhez tartozó erőforrásokkal

 

Mi jellemez: 

Ember- és vevőközpontú gondolkodásmód  Önállóság, eredményorientáltság, döntéshozatali képesség  Analitikus szemlélet, problémamegoldó képesség 

 

A munkakör betöltéséhez a következőkre lesz szükséged:

Kommunikáció képes angol nyelvtudás (szóban és írásban)  Középfokú végzettség 

 

Előnyt jelentenek a következők:

Felsőfokú végzettség 1-2 éves vezetői tapasztalat   Termelési környezetben szerzett tapasztalat  Multinacionális cégnél szerzett tapasztalat  

 

Ajánlatunk a leendő kollégánk számára:

Cégünk olyan emberközpontú kultúrával rendelkezik, amely kiemelkedően támogató és összetartó közösséget teremt, és magját a “people first” gondolkodás adja. Ennek erősítését a cég számos rendezvénnyel és csapatépítő eseménnyel támogatja. 

Emberközpontú, kiemelkedő vállalati kultúra Összetartó, támogató közösség Stabil, megbízható céges háttér Sokrétű szakmai fejlődési és előremeneteli lehetőségek Számos elemből választható Cafeteria További béren kívüli kompenzációs juttatások Egészség megőrzését támogató lehetőségek Fejlődési lehetőség, tréningeken részvétel (Online Linkedin learning) Minden munkavállalónk számára élet- és balesetbiztosítást kötünk Támogató légkör, színvonalas csapatépítők és egyéb családi vállalati rendezvények Munkavállalóink számára kedvezmények (pl.: éttermekben, könyvesboltokban, szolgáltatóknál) Bölcsődei, óvodai, iskolakezdési támogatás Iránytű program (ingyenes pszichológia, életvezetési, pénzügyi és jogi tanácsadás) Munkába járási támogatás

 

Csatlakozz hozzánk, és élvezd a folyamatos szakmai fejlődés lehetőségét! Nálunk nem csak a jelenlegi képességeidre építhetsz, hanem olyan területeken is fejlődhetsz, ahol még van potenciál. Szakmai anyagok, képzések és mentorálás révén segítünk neked a szakmai növekedésben. 

Mi megértjük a munka és magánélet egyensúly fontosságát, ezért elkötelezettek vagyunk munkatársaink személyes és szakmai igényei támogatása iránt. Versenyképes juttatási csomag és átfogó orvosi ellátás mellett egyenlő lehetőségeket biztosítunk karrierépités szempontjábol is. Abban törekszünk hogy egy olyan munkakörnyezetet bitosítsunk ami támogató és ösztönző.

Helyszintől függően, a mi othhoni munka politikánk biztosítja azt, hogy a lehető legjobban kihasználhatja az idejét, azáltal hogy a nyugodt otthon dolgozott munkanapokat kollaboratív élményekkel kombinálhatja az irodában töltött idő alatt, igy megalakítva a saját, személyreszabott munka és magánélet egyensúlyt. 

Továbbá, a mi világszintű önkéntes csoportjaink lehetővé teszik hogy hasonló érdeklődésü kollégáival kapcsolatokat építsen, a sokféleség elfogadására buzdítson és pozitívan hozzájáruljon a körülöttünk levő közösségekhez.