Cégünk Kutatás-Fejlesztési Mérnökségének Áttervező mérnöki csoportjába keresünk pályakezdő vagy több éves tapasztalattal rendelkező új mérnök kollégát.

Ebben a pozícióban lehetőséged van végigkísérni a termék útját a kezdetektől a kivezetésig, valós hatást gyakorolni az üzletre és az életciklus menedzsmentre. Ha felkeltettük az érdeklődésed és szeretnél egy összetartó, segítőkész csapat részeként dolgozni baráti légkörben, multinacionális high-tech körülmények között, várjuk a jelentkezésed.

A munkakörben az alábbiakért leszel felelős:

Piacon lévő termékeink mérnöki támogatása, valamint áttervezése (így a K+F az új termékek fejlesztésére tud összpontosítani) A termékek életciklus menedzsmentjének támogatása Költségcsökkentéssel, hatékonyság- és megbízhatóságnöveléssel, technológiaváltással, gyárthatósággal, valamint tesztelhetőséggel kapcsolatos projektekben való részvétel, valamint ezek felkutatása és végrehajtás A gyártási és K+F csoportok közötti kommunikáció elősegítése Intenzív kapcsolattartás az anyacég K+F mérnökségével, valamint a projektekben résztvevő mérnöki és termelési csoportokkal

 

Mi Jellemez: 

Könnyen együttműködsz másokkal a szervezeten belül a közös célok elérése érdekében. Könnyen megtanulod és elsajátítod az új technológiákat, emellett sikeresen teljesíted a kitűzött célokat. 

 

A munkakör betöltéséhez a következőkre lesz szükséged:

Felsőfokú villamosmérnöki végzettség Elektronikai és méréstechnika ismeretek Digitális vagy analóg áramkör technikák ismerete Szakmai tapasztalat digitális vagy analóg áramkörök tervezésében és ellenőrzésében Tárgyalási szintű angol nyelvtudás (szóban és írásban egyaránt) Eredményorientált, fejlődésre, tanulásra nyitott személyiség Jó kommunikációs készség, csapatmunkában való aktív részvétel Priorizálási képesség

 

Előnyt jelentenek a következők:

Multinacionális környezetben szerzett tapasztalat

 

Ajánlatunk a leendő kollégánk számára:

Hibrid munkavégzés Emberközpontú, kiemelkedő vállalati kultúra Összetartó, támogató közösség Stabil, megbízható céges háttér Sokrétű szakmai fejlődési és előremeneteli lehetőségek Számos elemből választható Cafeteria További béren kívüli kompenzációs juttatások Egészség megőrzését támogató lehetőségek Fejlődési lehetőség, tréningeken részvétel (Online Linkedin learning) Minden munkavállalónk számára élet- és balesetbiztosítást kötünk Támogató légkör, színvonalas csapatépítők és egyéb családi vállalati rendezvények Munkavállalóink számára kedvezmények (pl.: éttermekben, könyvesboltokban, szolgáltatóknál) Bölcsődei, óvodai, iskolakezdési támogatás Iránytű program (ingyenes pszichológia, életvezetési, pénzügyi és jogi tanácsadás) Munkábajárási támogatás
Mi megértjük a munka és magánélet egyensúly fontosságát, ezért elkötelezettek vagyunk munkatársaink személyes és szakmai igényei támogatása iránt. Versenyképes juttatási csomag és átfogó orvosi ellátás mellett egyenlő lehetőségeket biztosítunk karrierépités szempontjábol is. Abban törekszünk hogy egy olyan munkakörnyezetet bitosítsunk ami támogató és ösztönző.

Helyszintől függően, a mi othhoni munka politikánk biztosítja azt, hogy a lehető legjobban kihasználhatja az idejét, azáltal hogy a nyugodt otthon dolgozott munkanapokat kollaboratív élményekkel kombinálhatja az irodában töltött idő alatt, igy megalakítva a saját, személyreszabott munka és magánélet egyensúlyt. 

Továbbá, a mi világszintű önkéntes csoportjaink lehetővé teszik hogy hasonló érdeklődésü kollégáival kapcsolatokat építsen, a sokféleség elfogadására buzdítson és pozitívan hozzájáruljon a körülöttünk levő közösségekhez.