Als Head of Engineering ben je verantwoordelijk voor een team van 60 engineers, actief in internationale projecten in kraan-elektrificatie, -automatisering en digitalisering.  Het team is een mix van nationaliteiten en culturen met specialisaties in hardware, software of commissioning engineering. Het werk is onderverdeeld in vijf disciplines met daarbij discipline leads. Ook geef je leiding aan de lead engineers die verantwoordelijk zijn voor de technische uitvoering van onze projecten. 
In deze functie vervul je een sleutelrol in het behalen van onze ambitie om 3x zo hard te groeien dan markt. Dat doe je door de engineering capaciteit te vergroten via het aanwerven van nieuw talent, het efficiënter maken van engineeringprocessen en standaardisatie. In een team dat continu groeit en verandert verwachten we dat je een duidelijke structuur en een open en motiverende werksfeer creëert. Dat doe je door de werkzaamheden en klanten goed te doorgronden en een heldere verdeling van taken en verantwoordelijkheden  te bieden. Jij zet de koers naar excellent engineering gebruik makend van de nieuwste technieken en de expertise van het team. En daar hoort ook het vieren van successen en het stimuleren van ontwikkeling en groei bij.
De planning voor het engineering team is dynamisch vanwege de combinatie van engineerings- en commissioning werkzaamheden bij containerterminals verspreid over de hele wereld. Je draagt, met de discipline leads en lead engineers, de zorg voor een betrouwbare planning en stuurt op de productiviteitsdoelstellingen van de engineering afdeling. Is een uitgebreide engineering achtergrond nodig om deze functie succesvol uit te oefenen? Niet per se, we vragen een ervaren manager die een technische projectenomgeving begrijpt en grote teams naar een hoger niveau weet te brengen. 
De verantwoordelijkheden:het coachen en inspireren van medewerkers;het uitbreiden van de engineeringscapaciteit passend bij de groeidoelstelling;het ontwikkelen van excellente engineering standaarden, - processen en – tools;bevorderen van een high performance cultuur, open feedback en leergierigheid.
Over SiemensIndustry 4.0, Big Data, The Internet of (Every)Thing(s) en Smart Technology. Al deze termen zijn van toepassing op de wereldwijde digitaliseringstrend. Siemens Digital Industries (DI) ondersteunt de industrie met elektrische en mechanische aandrijftechniek en DCS-/SCADA-systemen. 

The business unit Cranes is een van de wereldwijde sleutelspelers in de kraan-elektrificatie, -automatisering en digitalisering.  Meer dan 5000 containerkranen wereldwijd worden aangedreven door Siemens automatiseringstechnologie. Wij gebruiken de meest recente ontwikkelingen in sensortechnologie, om een volledig geautomatiseerde containerterminal operatie mogelijk te maken. Ook helpen we onze klanten met state-of-the art cybersecurity oplossingen om hun kritische infrastructuur te beschermen.  

Jouw achtergrondWerken in een complexe internationale omgeving past goed bij jou. Als ervaren manager houd je overzicht over je team en de lopende projecten. Je bezit een luisterend oor, sparren over mogelijkheden of problemen doe je graag.  Deze combinatie zorgt dat je snel een (goed onderbouwd) plan klaar hebt, prioriteiten stelt en knopen doorhakt.  
Verder neem je mee:Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in combinatie met een technische opleiding;minimaal 10 jaar ervaring met projecten in een technische omgeving;ervaring met resource management in een management of teamleider positie;aantoonbare successen in het coachen van een team naar top niveau;uitstekende taalvaardigheden in het Nederlands en Engels. De voertaal van het team is Engels.
Ons aanbodWe bieden in een belangrijke fulltime functie (40 uur) bij een leidende Europese multinational met een uitstekende reputatie. Je werkt in een informele en professionele omgeving met een groot internationaal netwerk en veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Siemens gelooft in een cultuur van betrokkenheid en ondernemerschap. Een uitstekend salaris op basis van kennis en ervaring, gecombineerd met een variabel inkomen.Een elektrische leaseauto en deelname aan onze aandelenregeling voor medewerkers.Flexibel en plaatsonafhankelijk werken is de norm bij Siemens. Wel is het belangrijk bij deze rol dat je zelf ook flexibiliteit kunt tonen betreffende je thuiswerkdagen.Leer meer over onderwerpen als Benefits Budget, MyLearning platform en de arbeidsvoorwaarden via siemens.nl/arbeidsvoorwaarden.
Ready to unlock the full potential of technology? Join us and contribute to shaping the future of harbor operations! Bij Siemens is diversiteit belangrijk en geloven we dat dit zorgt voor prettige werksfeer en meer succes. Iedereen is welkom en we zorgen graag voor gelijkwaardige kansen.

Voor vragen  over de functie of het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Sabrine Buitendijk, P&O, +31 (0) 613585982.
Screening en een assessment maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
#teamsiemens #createabetterTomorrowWithUs #LI-Hybrid