Job Description:

***English job description follows***

Description de l'emploi :

Vous aurez à agir en tant que support technique à la gestion sur le quart de soir pour un contrat à durée déterminée d’une durée de 3 mois. 

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.

Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :
 

1. Diriger

Diriger activement, mettre en œuvre et améliorer continuellement les routines et les normes conformément au système d'exploitation d'Airbus;

Assurer le respect des exigences légales et de navigabilité. Maintenir la conformité démontrée du POA;

Analyser les données sur le coût de la non-qualité pour identifier les causes profondes et éliminer le facteur humain et les défauts de qualité qui se produisent dans le processus d’assemblage. Améliorer et renforcer en permanence une culture de la qualité dans le domaine assigné;

Adopter l'exemple, suivre et promouvoir l'initiative Valeurs d'Airbus au sein d'Airbus Canada: sécurité en milieu de travail, attitude positive et initiative productive;

2. Veiller à la sécurité

Agir en tant que modèle et s'assurer que la sécurité est une priorité, s'assurer que toutes les règles d'or de PeopleSafety@Work sont respectées;

S'assurer que toutes les politiques et procédures pertinentes sont mises en œuvre. S’assurer que les processus sont confirmés et conformes.

3. Agir avec positivisme

Contribuer à améliorer l'image de l'entreprise en s'assurant que les normes environnementales de la chaîne d'assemblage final (FAL) sont élevées et continuellement améliorées;

Établir des attentes pour des niveaux élevés de flexibilité et des exigences de « compétences multiples » pour le lieu de travail et la direction pendant le démarrage et dans les opérations générales;

Diriger des activités pour s'assurer que les membres de l'équipe restent motivés et engagés;

Identifier et résoudre de manière proactive les problèmes pour prévenir les désaccords et encourager les relations de travail coopératives. S'engager avec l'équipe multifonctionnelle pour améliorer le flux de travail et améliorer les processus existants.

4. Veiller à la productivité

Assurer la livraison de l'avion finit au Service de Ligne Client en atteignant les objectifs QG-O et FOT avec permis de vol;

Mener des actions et des améliorations pour assurer la réussite des barrières qualité internes E2E;

S'assurer que le centre de gestion des performances comprend le PPCB, les cartes SQCDP, Daily Quality Gate: avec les connaissances des processus de transfert et PPS;

Élaborer des besoins prévisionnels de main-d'œuvre basés sur l'équilibrage de ligne, le séquencement d'activité du PPCB, et identifier les ensembles de compétences nécessaires pour atteindre la construction engagée;

Agir en tant que coach au niveau  de la prévention et de l'élimination des perturbations dans le processus d’assemblage;

En tant que candidat idéal :

Vous avez un Baccalauréat en fabrication, en gestion de la qualité ou en génie aérospatial, ou l'équivalent en combinaison d'études et d'expérience;

Expérience dans la gestion et la direction d'un environnement de production aéronautique;

Vous avez une expérience de leadership en amélioration continue dans le domaine de l'aviation;

Vous avez une connaissance des règles de Production et de Qualité en aéronautique;

Vous maîtrisez le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;

Vous êtes disponible pour travailler sur différents quarts de travail;

Vous êtes disponible pour des voyages occasionnels nationaux et internationaux lorsque requis (environ 20%).

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

Work / Life Balance:  A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program,  on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects  with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges: 

1. Lead

Actively lead, implement and continuously improve routines and standards in accordance with the Airbus operating system;

Ensure compliance with legal and airworthiness requirements. Maintain demonstrated POA compliance;

Analyze non-quality cost data to identify root causes and eliminate human factor and quality defects occurring in the assembly process. Continuously improve and reinforce a quality culture in the assigned area;

Lead by example, follow and promote the Airbus Values initiative within Airbus Canada: workplace safety, positive attitude and productive initiative;

2. Ensure safety

Act as a role model and ensure that safety is a priority, ensuring that all PeopleSafety@Work golden rules are respected;

Ensure that all relevant policies and procedures are implemented. Ensure that processes are confirmed and compliant

3. Act with positivism

Contribute to improving the company's image by ensuring that Final Assembly Line (FAL) environmental standards are high and continuously improved;Set expectations for high levels of flexibility and “multi-skilled” requirements for workplace and management during start-up and in general operations;Lead activities to ensure team members remain motivated and engaged;Proactively identify and resolve issues to prevent disagreements and encourage cooperative working relationships. Engage with cross-functional team to improve workflow and enhance existing processes.

4. Ensure productivity

Ensure delivery of finished aircraft to Customer Line Service by meeting HQ-O and FOT targets with flight permit;Drive actions and improvements to ensure the success of internal E2E quality gates;Ensure that the Performance Management Center includes PPCB, SQCDP cards, Daily Quality Gate: with knowledge of transfer processes and PPS;Develop forecasted manpower requirements based on line balancing, PPCB activity sequencing, and identify skill sets needed to achieve committed build;

Your boarding pass:

You have a Bachelor's degree in Manufacturing, Quality Management or Aerospace Engineering, or the equivalent in combination of education and experience;

Experience managing and leading an aerospace production environment;

You have leadership experience in continuous improvement in the aviation industry;

You have knowledge of aeronautical Production and Quality rules;

You are fluent in spoken and written French and English;

You are available to work different shifts;

You are available for occasional national and international travel when required (approximately 20%).

 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Fixed term

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership <JF-FA-EM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.