Dienstort: Linz/Graz
Bereich: HR
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Als Health & Safety Transformation Lead (w/m/d) bist du verantwortlich für die ganzheitliche Steuerung, Beratung und Weiterentwicklung des Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzmanagements innerhalb der Brau Union Österreich.
Du agierst als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und das Management-Team in allen relevanten Bereichen. Du steuerst die Implementierung sowie Weiterentwicklung von Heineken und lokalen Standards und Prozessen. Die erfolgreiche Umsetzung stellst du durch geschicktes Change- und Transformationsmanagement sicher.
Deine Aufgaben
Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
Führung und Weiterentwicklung der Health & Safety Specialists an den verschiedenen Standorten (dezentrales Team)
Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Strategie zur Verbesserung der Arbeitssicherheit in allen Standorten und Abteilungen der Brau Union Österreich.
Anwendung von Change-Management-Methoden zur nachhaltigen Implementierung von Sicherheits- und Gesundheitsprozessen.
Erfolgreiches Transformationsmanagement zur Weiterentwicklung der Sicherheitskultur und Implementierung neuer Prozesse.
Sicherstellung eines effektiven Stakeholdermanagements auf allen Ebenen (Regional, Führungskräfte & gesamtunternehmerisch).
Organisation und Durchführung von Sicherheitsaudits und kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitsstandards.
Coaching und Beratung von Führungskräften in der Analyse und Prävention sicherheitsrelevanter Ereignisse.
Implementierung globaler Heineken Health & Safety-Standards sowie Sicherstellung der Compliance mit Konzernrichtlinien.
Dein Profil
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Health & Safety Management, Projekt-Management oder Transformationsmanagement in einem internationalen Produktions- oder Logistikunternehmen.
Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in einer hybriden Teamstruktur mit Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten
Erfahrung in der Umsetzung von Konzernvorgaben und im Arbeiten innerhalb einer internationalen Konzernhierarchie.
Nachweisliche Erfolge im Projektmanagement, Change-Management und/oder Transformationsmanagement.
Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise mit Gestaltungs- und Durchsetzungswillen.
Kommunikationsstärke und Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholdergruppen überzeugend einzubinden.
Sehr gute Englischkenntnisse und fundierte MS-Office-Kenntnisse.
Bereitschaft zu einer Reisetätigkeit innerhalb Österreichs (mind. 25%).
Unser Angebot
Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite www.brauunion.at/stellenausschreibungen!
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3 892,79 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.
www.brauunion.at/karriere