Popis společnosti

Přidejte se ke společnosti Bosch Rexroth, která svými inovacemi zlepšuje život. Bosch Rexroth je jedním z předních světových dodavatelů a poskytovatelů služeb v oblasti výroby hydraulických komponentů, elektrických pohonů a řídicích technologií. Více než 31 100 spolupracovníků po celém světě pracuje na spolehlivých řešeních na míru, s důrazem na kvalitu a šetrné využívání přírodních zdrojů. Rádi Vás přivítáme na centrální pobočce Bosch Rexroth v Brně.

Popis nabídky práceKompletní realizace náborových procesů (komunikace a podpora vedoucích zaměstnanců v oblasti náboru a výběru zaměstnanců, účast na výběrových řízeních, inzerce pracovních pozic, spolupráce s agenturami práce, komunikace s uchazeči o zaměstnání), administrativa spojená s náborem a dodržování legislativyProces HtR (hire to retire), tj. od nástupu po výstup zaměstnance. Tvorba pracovně právní dokumentace, koordinace prodloužení pracovních smluv a pracovně právních změn, hlídání lhůt a termínůKoordinace personální a mzdové administrativy s externím dodavatelem těchto služeb v rámci skupiny BoschPodpora při průběhu mzdové závěrky – poradenství v oblasti docházky, její vyhodnocení a administrace docházkových dat pro mzdovou závěrku, komunikace se mzdovou účtárnouSpráva a koordinace zaměstnaneckých benefitůKomunikace se zaměstnanci, poradenství a podporaHR reporty a vyhodnocení KPIAktivní vzdělávání v oblasti pracovněprávní legislativy, sledování změn (oblast řízení lidských zdrojů, ochrana osobních údajů apod.)

KvalifikaceVysokoškolské vzdělání (ideálně v oboru lidských zdrojů, ekonomie nebo příbuzném oboru)Praxe v oblasti HR ideálně 5 letSkvělé komunikační dovednosti a orientaci v pracovněprávní legislativě (znalost zákoníku práce a souvisejících předpisů)Znalost AJPokročilá znalost MS Office 365 (především excel – schopnost analyzovat data a vytvářet reporty)Znalost aplikace SAP výhodou (HR BP má však pouze roli náhledu)Aktivní přístup, výborné komunikační a organizační schopnostiSchopnost samostatně řešit problémy

Další informaceMotivující mzdové ohodnoceníRoční zaměstnanecký bonusPříspěvek na penzijní připojištění 1.300,00 Kč/měsíčně5 týdnů dovolené za rok3 sick days za rokZávodní stravování a občerstvení na pracovištiProgram MultiSportCenově zvýhodněné tarify pro rodinné příslušníky u mobilního operátora T-MobileZvýhodněné služby u ČSOB, Raiffeisen Bank a jiných smluvních dodavatelůBezúročné firemní zápůjčkyAkce pro zaměstnance