ÜBER UNILEVER 

Unser Business erreicht Menschen weltweit. In über 190 Ländern nutzen 3,4 Milliarden von ihnen täglich unsere Produkte. Bei uns gestaltest du beliebte Marken, die den Alltag der Menschen besser machen. Unser Antrieb ist es, Nachhaltigkeit alltäglich werden zu lassen und wir sind überzeugt, dass ein darauf ausgerichtetes Geschäft zu überlegenen Ergebnissen führt. Unsere Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt. Mit sinnstiftender Arbeit, die zu ihrem Leben passt, leisten wir einen Beitrag für ein besseres Business und eine bessere Welt. 

Bei Unilever erwartet dich eine einzigartige Laufbahn, geprägt durch ein gleichberechtigtes und flexibles Arbeitsumfeld. „One size fits all“ gibt es hier nicht. Dafür alles, was du brauchst, um deine Zukunft selbst zu gestalten. 

An unserem Standort Buxtehude produzieren wir mit hochmodernen Anlagen Körperpflegeprodukte für unsere internationalen Love Brands wie Axe, Dove oder Duschdas und suchen ab sofort 

HR Business Partner (d/w/m) 
als Jobshare (3 Tage wöchentlich) 

JOB PURPOSE 

Als HR Business Partner (d/w/m) bist du verantwortlich für alle Personalthemen sowie für die Durchführung von Change-Prozessen am Standort Buxtehude.  
 

WAS WERDEN DEINE AUFGABEN SEIN 

Umfassende Betreuung, Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeiter*innnen in arbeitsrechtlichen und anderen personalrelevanten Fragestellungen und Begleitung der Bereiche durch die Leitung von Workshops, Moderationen, etc. 

Verantwortlich für die Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen 

Mitwirken bei der Gestaltung und Verhandlung von standortbezogenen und nationalen individual- und kollektiven Vereinbarungen 

Verantwortlich für die Organisations- und Personalentwicklung des Standortes durch die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Nachfolgeplanung, Karrierewegen, Wissensmanagement, etc. unter Beachtung der Vorgaben des UMS (Unilever Manufacturing Systems), einer Lean Management Methodik 

Gestaltung und nachhaltige Implementierung von HR-Projekten, wie z. B. Demografie und Gesundheitsmanagement 

Begleitung der jährlichen Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche, Ermittlung und Konsolidierung von Trainings- und Entwicklungsbedarfen sowie Unterstützung bei der Umsetzung der vereinbarten Personalentwicklungsmaßnahmen 

Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und dem örtlichen Betriebsrat 

Verantwortlich für den Datenschutz am Standort 

Sicherstellen der Einhaltung von HR-Grundsätzen und Policies am Standort 

Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung sowie Verhandlung von standortbezogenen Vereinbarungen 

Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und disziplinarische Führung des Gesundheits-Teams vor Ort in die lokalen HR-Themen und Projekte 

WAS DU MITBRINGST 

Erfahrungen & Qualifikationen:  

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich HR Management (oder vergleichbar), idealerweise Arbeitsrechtlicher Schwerpunkt oder Studium der Rechtswissenschaften 

Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement 

Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit und im Verhandeln mit Arbeitnehmervertretungen, verbunden mit sehr guten Kenntnissen im deutschen Arbeits- und Tarifrecht Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Team-Workshops sowie im Coaching-Bereich 

Sprachen: Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch 

Fähigkeiten  

Die nachweisliche Fähigkeit, Projekte rund um Themen wie Organisationsentwicklung, Change-Management und Führungskräfteentwicklung erfolgreich anzustoßen und umzusetzen 

Herausragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten 

Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denken 

Hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen 

Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift 

Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel) und SAP 

Leadership 

Du bist ein Motivator für Menschen. Dein Team arbeitet mit echter Leidenschaft, wächst und lernt voneinander, während es schnell Erfolge erzielt. 

Du bleibst für deine eigenen Ergebnisse verantwortlich. Du bist in der Lage, Herausforderungen mit Unterstützung und Coaching zu verbinden. Du verstehst den breiteren Unternehmenskontext und bist emotional intelligent genug, um Menschen zu motivieren, das zu leisten, was gebraucht wird. 

Du bleibst auch in herausfordernden Situationen souverän und schaffst es, eine gute und transparente Kommunikation jederzeit aufrechtzuerhalten 

Inmitten kontinuierlicher Veränderungen bleibst du agil, passt dich neuen Umständen schnell an und fällst weiterhin Entscheidungen  

WAS WIR DIR BIETEN 

Vergütung: Dich erwarten eine attraktive Vergütung sowie spannende finanzielle Zusatzleistungen (Boni, Aktienprogramme) 

Urlaub: 30 Tage 

Betriebliche Altersvorsorge Betreuung und Verwaltung durch unsere Pensionskasse Berolina 

Möglichkeit zur weiteren freiwilligen Teilnahme am Unilever Aktienprogramm 

Weiterbildungen: Möglichkeiten über unsere Unilever Learning Plattform bieten Dir ein breites Angebot, um weiterzukommen. 

Großes Gesundheitsmanagement vor Ort: Viele Gesundheitsaktionen zur Verbesserung der physischen und psychischen Gesundheit: Kooperation mit Fachärzten (Orthopäde und HNO), Gesundheitschecks vor Ort z.B. Hautkrebs-Vorsorge oder physiotherapeutische Anwendungen, Betriebsarzt, Fitnessraum. Umfragen. 

Rabatte und Vergünstigungen: 

Vergünstigtes Deutschlandticket 

Kooperation Fahrrad-Leasing 

Personalwarenladen vor Ort und online mit Mitarbeiterrabatten 

Kantine mit vergünstigtem Essen (Frühstück und Mittag) 

Bei Fragen wende dich bitte Christian Dörste, deine.karriere@unilever.com. 

Diese Stelle ist auch in Vollzeit ausgeschrieben. 

*Bitte bewirb dich online über unser Portal. Bewerbung per E-Mail werden nicht bearbeitet!   

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.