Make your mark for patients

Wir suchen eine organisierte, detailorientierte und kooperative Person als HR Generalist:in / Personalreferent:in mit Liebe zum Detail, um unser Talent & Reward Operations Team in Monheim, Deutschland, zu verstärken.

 

Über die Rolle

Als HR Generalist:in sind Sie verantwortlich für die operative Umsetzung von Geschäftsentscheidungen, Updates und Richtlinien im Bereich Human Resources, damit die HR Business Partner sich auf die Betreuung unserer Führungskräfte und Teams konzentrieren können. Der Schwerpunkt liegt auf der einheitlichen Steuerung von HR Prozessen, die mit unserer Organisationsstruktur und dem Mitarbeiterlebenszyklus einhergehen.

 

Mit wem Sie zusammenarbeiten werden
In der Funktion werden Sie im stetigen Austausch mit dem Business sowie den HR Business Partnern stehen, um alle relevanten HR-Informationen mit diesen zu teilen und HR-Maßnahmen umzusetzen.

 

Ihre Aufgaben

Zusammenarbeit mit Business Partnern bei Reorganisationen, sowie Umsetzung von Änderungen in den internen HR Systemen und Beratung der internationalen HR Business Partner zu lokalen Richtlinien und Stellenbewertungen.Kooperation mit dem Recruiting-Team bei der Erstellung neuer Rollen, Nachbesetzungen und Stellenangeboten, basierend auf interner Eingruppierung, Grading und externen Marktdaten.Durchführung von Job-Level-Bewertungen, Kommunikation der Ergebnisse an Talent Partner sowie Manager und Verwaltung der Dokumentation der Analyse und Entscheidung.Kontrolle aller nötigen Dokumente ausländischer Mitarbeiter (Arbeitserlaubnis, Aufenthaltsgenehmigung etc.) sowie Vorbereitung von Austrittspaketen und Begleitung der Mitarbeiter durch den Offboarding-Prozess.Unterstützung bei lokalen und globalen HR-Initiativen und Berichtaufgaben nach Bedarf.

 

Interessiert? Für diese Position suchen wir folgende Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten

Bachelor-Abschluss erforderlich.Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung als HR-Spezialist:in, HR-Generalist:in oder Personalreferent:in.Freude an administrativen Aufgaben und sehr gutes Verständnis von HR-Operations (z.B. Gehaltsabrechnung, HRIS, Benefit Management usw.) und lokalen Vorschriften und Prozessen (Mitarbeiterlebenszyklus), einschließlich lokaler Arbeitsgesetze.Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Serviceorientierung und die Fähigkeit, den Kommunikationsstil an verschiedene Stakeholder anzupassen (kulturelles Bewusstsein).Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.Digital- und IT-affinVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Sind Sie bereit, über sich hinauszuwachsen, einen Mehrwert zu schaffen und ein Zeichen für Menschen mit schweren Erkrankungen zu setzen? Wenn dies nach Ihnen klingt, dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören!

 

Über uns

UCB ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen, das sich den Bereichen Neurologie, Immunologie und den seltenen Erkrankungen verschrieben hat. Wir sind rund 8.500 Mitarbeitende in allen Teilen der Welt, inspiriert von Patient: innen und angetrieben von der Wissenschaft.

 

Warum für uns arbeiten?

Bei UCB erledigen wir nicht nur Aufgaben, wir schaffen Werte. Wir scheuen uns nicht davor, voranzugehen, zusammenzuarbeiten und innovativ zu sein, um unseren Beitrag für die Patient: innen zu leisten. Wir haben eine kollaborative, unterstützende Kultur, in der sich jeder einbezogen und respektiert fühlt und die gleichen Chancen hat, seine beste Arbeit zu leisten. Wir übertreffen uns selbst, um einen Mehrwert für Menschen mit schweren Erkrankungen zu schaffen und das immer mit dem Fokus auf den Menschen, sei es für unsere Patient: innen, unsere Mitarbeitenden oder unseren Planeten. Wenn Sie für uns arbeiten, werden Sie einen Ort finden, an dem Sie wachsen können und die Freiheit haben, Ihren eigenen Karriereweg zu finden, um Ihr volles Potenzial zu erreichen.

Erfahren Sie mehr über das Thema Nachhaltigkeit bei UCB und wie sie in unseren Geschäftsansatz integriert ist.

UCB und ihre Tochtergesellschaften fördern Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz; wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse/Farbe/Religion/Geschlecht/Nationalität /Behinderung/sexueller Orientierung/Geschlechtsidentität.

UCB verpflichtet sich, Menschen mit Behinderungen bei der Teilnahme am Arbeitsleben zu unterstützen und die Chancengleichheit im Wettbewerb, um Arbeitsplätze zu gewährleisten. Wenn Sie für die Einreichung eines Lebenslaufs für eine Stelle bei UCB oder in anderen Belangen die Bewerbung betreffend Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte per E-Mail an: EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com, um weitere Hilfe zu erhalten.