Кто мы Наша компания стремится повысить доступность и снизить стоимость качественной медицинской помощи, для того чтобы миллионы людей по всему миру смогли улучшить свое здоровье. Над этой целью в без малого 60 странах работает международный коллектив сотрудников разных национальностей, с самым разным образованием и жизненным опытом. Teva Pharmaceuticals — ведущий мировой производитель дженериков, который гордится тем, что производит целый ряд лекарственных средств, включенных ВОЗ в перечень основных медикаментов. Как минимум 200 млн человек по всему миру ежедневно принимают один из произведенных нами препаратов. И хотя это огромное достижение, мы всегда стараемся принести миру еще больше пользы и ищем тех, кто хотел бы менять мир к лучшему вместе с нами.Как выглядит обычный рабочий день Участие в процессе рекрутмента и найма персонала Онбординг и адаптация сотрудников Оказание поддержки в организации инициатив и программ по обучению и развитию персонала Оказание поддержки в процессах по компенсациям и льготам Участие в разработке и реализации HR политик и процедур Ведение отчетов и анализ по основным HR-метрикам Участие в организации и коммуникации по процессам Performance Management и Talent Management Участие в процессе закрытия месяца и подготовки данных к начислению з/п (Teva и аутсорс) Контроль работы специалиста по кадровому делопроизводству (аутсорс) Участие в проекте по автоматизации кадрового делопроизводства Обеспечение соблюдение трудового законодательства и корпоративных политик Оказание поддержки сотрудникам по возникающим HR вопросам Участие в разработке и реализации HR проектов, в том числе по совершенствование и автоматизация процессов, развитию внутренней культуры компании, повышения вовлеченности сотрудников и укрепления бренда работодателя Участие в процессах и проектах по построению эффективной системы внутренних коммуникаций Ваш опыт и квалификация Опыт работы в роли HR Generalist или других позициях в HR c широким кругом обязанностей (рекрутинг, обучение и развитие, адаптация, оценка эффективности, внутренние коммуникации и др.) от 3 лет Высшее образование Понимание общей кадровой политики, процедур и документооборота Навыки кадрового делопроизводства (владение 1С ЗУП) Хорошее знание трудового законодательства РК Отличное знание MS Office (Excel, Power Point) Опыт сопровождения изменений, реализации hr-проектов, подтвержденная конкретными кейсами, будет преимуществом Отличные коммуникативные навыки и навыки работы с людьми. Партнерская позиция в отношении с коллегами. Высокий уровень организованности и самостоятельности Готовность работать в условиях многозадачности и динамичных изменений. Знание английского языка не ниже уровня Upper-Intermediate (B2) Работа, которая приносит удовлетворение

Мы предлагаем:

Оформление в штат компании Teva на срочном трудовом договоре (декретная ставка)

Забота о вас и ваших близких:

Доплата по больничным листам 28 календарных дней отпуска 5 дополнительных оплачиваемых дней отдыха в год Выбор режима рабочего времени в период с 8:00 до 10:00 Дистанционная психологическая помощь от РЕСО Программы признания и поощрения сотрудников Гибридный формат работы (после прохождения испытательного срока)

Конкурентный социальный пакет:

Дотация на питание Компенсация мобильной связи Годовой бонус Расширенные программы страхования (страхование жизни, ДМС со стоматологией для вас и одного близкого родственника)

Профессиональное развитие:

Программы корпоративного обучения и развития Индивидуальный план развития для каждого сотрудника Корпоративная онлайн-библиотека Внутренний портал обучения и развития

Насыщенная корпоративная жизнь:

Программа корпоративного волонтёрства Корпоративные праздники и мероприятия Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами

Оформление в штат компании Teva на срочном трудовом договоре (декретная ставка)

И многое другое!

Равные возможности Teva стремится к равным возможностям. Глобальная политика Teva предусматривает равные возможности трудоустройства независимо от возраста, расы, вероисповедания, цвета кожи, религии, пола, инвалидности, беременности, состояния здоровья, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, происхождения, национального или этнического происхождения или любого другого юридически признанного статуса, имеющего право на защиту в соответствии с действующим законодательством.