Startdatum: ab sofort

Standort: Stuttgart

Jahres-Bruttoeinkommen während des Graduate Programms:

Master-Absolvent*innen: 52.000 Euro

Bachelor-Absolvent*innen: 48.000 Euro

Als HR Graduate wirst du eng mit unseren erfahrenen HR-Experten zusammenarbeiten und wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt eines internationalen Unternehmens gewinnen. Du wirst Teil eines dynamischen und engagierten Teams sein, das sich auf die Unterstützung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte konzentriert.

Das sind Deine Aufgaben:

Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten und -Initiativen

Verwaltung von HR-Systemen und Datenbanken

Unterstützung des HR-Teams bei der Betreuung von Mitarbeitern in verschiedenen HR-Themen wie Onboarding, Performance Management und Mitarbeiterentwicklung

Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen und Schulungen

Allgemeine administrative Unterstützung des HR-Teams

Was du mitbringst:

Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet

Erste Erfahrungen in HR-Praktika oder Nebenjobs sind von Vorteil

Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und das Verständnis von HR-Prozessen und -Strategien

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Daten in verständliche Zusammenfassungen zu überführen

Selbstständige und proaktive Arbeitsweise

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld und die Chance, Teil eines führenden Unternehmens im Bereich Risikoberatung und -management zu sein. Wenn du Interesse an einer abwechslungsreichen und herausfordernden Position in einem dynamischen und engagierten Team hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Du hast noch Fragen? Melde dich gerne bei:

Martyna Kruk,

martyna.kruk@mmc.com

Marsh McLennan (NYSE: MMC) is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $23 billion and more than 85,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marshmclennan.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.